Тим Кук и Apple снова получили 100% по Индексу корпоративного равенства HRC 13-й год подряд

Генеральный директор Apple Тим Кук сегодня объявил в своем Твиттере, что Apple в 13-й раз подряд получила 100% по Индексу корпоративного равенства HRC. Apple снова попала в список, составленный Фондом кампании за права человека (Human Rights Campaign Foundation), который оценивает американские рабочие места на предмет равенства для лесбиянок, геев, бисексуалов и трансгендерных людей:

«Результаты Индекса корпоративного равенства этого года демонстрируют, что ведущие компании страны считают полное включение ЛГБТ стандартом для равенства на рабочем месте», — заявила Дина Фидас, директор Программы по обеспечению равенства на рабочем месте Фонда HRC. «Празднуя эти результаты, мы не должны забывать о предстоящей работе, необходимой для обеспечения того, чтобы эти политики и льготы поддерживали подлинную культуру инклюзивности для ЛГБТ-сотрудников — от процесса найма до всех аспектов их рабочего дня. Цель не будет достигнута до тех пор, пока компании не превратят инклюзивные политики в повседневную практику во всей своей организации».

Apple входит в число рекордных 366 других компаний, получивших 100% в отчете, включая новые технологические компании Facebook и Yelp. Критерии, используемые для ранжирования компаний, включают: политики недискриминации, льготы для сотрудников, продемонстрированная организационная компетентность и подотчетность в отношении разнообразия и инклюзивности ЛГБТ, публичная приверженность равенству ЛГБТ и ответственное гражданство.

В отчете также сообщается о прогрессе среди компаний из списка Fortune 500 за последние годы, а также о средних показателях для топ-компаний в целом:

Эта новость последовала за решением Тима Кука в конце прошлого месяца открыто заявить о своей гомосексуальности в эссе о равенстве в Bloomberg Businessweek, а также за некоторыми новыми инициативами Apple по продвижению разнообразия среди своих сотрудников. Ранее в этом году Apple опубликовала свой первый отчет о разнообразии, раскрыв данные о гендерном и этническом составе своих сотрудников, в то время как Тим Кук выступал с речами о равенстве, правах геев и связанных темах публично несколько раз в последние месяцы.

Полный Индекс корпоративного равенства HRC можно посмотреть здесь.

[tweet https://twitter.com/tim_cook/status/535087740358893568]