Заявление Apple для SEC: ежегодное собрание акционеров 27 февраля, компенсация Кука за 2012 год и предложение о комитете по правам человека

Élyse Betters | Четверг, 27 декабря, 2012, 01:20.

Élyse Betters | 27 декабря 2012 г. — 8:27 PT

Сегодня Apple подала документы в Комиссию по ценным бумагам и биржам США, чтобы объявить о следующей ежегодной встрече акционеров, которая состоится в штаб-квартире компании 27 февраля 2013 года.

В доверительном заявлении было указано, что компенсация генерального директора Тима Кука в 2012 году составила менее 4,2 миллиона долларов, но также были подробно описаны шесть предложений, по которым акционеры проголосуют на собрании. Среди наиболее значимых предложений — избрание совета директоров компании и вопрос о том, следует ли Apple иметь «Комитет по правам человека при совете директоров».

Компенсация Кука за 2012 год включала зарплату в размере 1,36 миллиона долларов без учета акций и бонусную программу на сумму 2,8 миллиона долларов, в то время как его компенсация за 2011 год составила 378 миллионов долларов. Однако прошлогодняя огромная сумма включала 376,2 миллиона долларов в виде акций, которые он получит в течение десяти лет.

Что касается совета директоров, Apple просит переизбрать Кука, председателя Артура Левинсона и директоров Эла Гора, Уильяма Кэмпбелла, Милларда Дрекслера, Роберта Айгера, Андреа Юнг и Рональда Сахара. В заявлении совет директоров Apple решительно рекомендовал акционерам проголосовать против предложения о создании комитета по правам человека.

Предложение было выдвинуто владельцем обыкновенных акций Джоном Харрингтоном, который владеет акциями на рыночную стоимость не менее 2000 долларов, и он желает создать отдельный комитет совета директоров по правам человека, который бы «рассматривал последствия политики компании, выходящие за рамки соблюдения законодательства, для прав человека лиц в США и во всем мире».

Совет директоров заявил, что комитет не нужен, поскольку Apple «привержена высочайшим стандартам социальной ответственности и прав человека везде, где мы ведем бизнес».

Что касается деталей зарплат руководителей, ознакомьтесь с приведенной ниже таблицей из заявления SEC:

Связанные статьи

Как было отмечено выше, в заявлении подробно описана компенсация Кука за 2012 год. Его базовая зарплата за 2012 финансовый год увеличилась с 900 000 долларов в 2011 году до примерно 1,4 миллиона долларов наличными, чтобы отразить его обязанности по «общему руководству Компанией».

Кук также участвует в той же программе бонусов, основанных на результатах, что и другие руководители, и поэтому имеет такие же целевые и максимальные возможности получения бонуса в размере 100 процентов и 200 процентов соответственно от его базовой зарплаты. Бонусы каждого руководителя, конечно, главным образом зависят от выполнения компанией установленных целей по производительности.

Источник: Заявление SEC