| 27 апр 2026 — 6:11 вечера PT
После решения Apple закрыть свой первый профсоюзный магазин Международная ассоциация машиностроителей и аэрокосмических рабочих (IAM Union) подала жалобу о недобросовестной трудовой практике в Национальный совет по трудовым отношениям. Подробности ниже.
Apple обвиняют в подавлении профсоюзов
В начале этого месяца Apple объявила о своем решении закрыть три магазина: Apple Towson Town Center в Таусоне (Мэриленд), Apple North County в Эскондидо (Калифорния) и Apple Trumbull в Трамбулле (Коннектикут).
Во всех трех случаях компания заявила, что приняла это решение, ссылаясь на ухудшение условий и уход других розничных продавцов из торговых центров, где расположены магазины.
После того как новость стала достоянием общественности, решение о закрытии Apple Towson Town Center быстро привлекло наибольшее внимание, поскольку это был первый розничный магазин Apple в США, который объединился в профсоюз.
Кроме того, Apple заявила, что сотрудники магазинов в Трамбулле и Норт-Каунти смогут продолжить свою работу в близлежащих филиалах, в то время как сотрудники в Таусоне вместо этого будут «иметь право подавать заявки на открытые вакансии в Apple в соответствии с коллективным договором».
В связи с этим IAM Union выступил с ответным заявлением, заявив, что этот шаг вызвал «серьезные опасения» по поводу того, что закрытие является «циничной попыткой подавить профсоюз». IAM Union также заявил, что изучит «все законные варианты и будет работать с избранными должностными лицами и союзниками, чтобы привлечь Apple к ответственности».
Сегодня IAM Union подал жалобу о недобросовестной трудовой практике в Национальный совет по трудовым отношениям, обвинив Apple в дискриминации сотрудников в Таусоне путем отказа им в переводе в другие филиалы.
Из документа жалобы:
9 апреля 2026 года Apple объявила о закрытии своего магазина, расположенного в торговом центре Towson Town Center […]. С этой даты она отказала сотрудникам в Таусоне, представленным IAM, в праве на перевод и других возможностях, предоставленных непредставленным сотрудникам, пострадавшим от закрытия магазинов в других филиалах. Своими действиями, а также другими действиями, предпринятыми в отместку за защищенную законом деятельность, Apple дискриминировала работников, представленных IAM, в отношении условий их труда, чтобы отговорить их от осуществления их прав в соответствии с законом.
В дополнение к подаче жалобы IAM Union также провел пресс-конференцию ранее сегодня, во время которой он вновь заявил свой призыв к Apple «отказаться от своих намерений и относиться к работникам в Таусоне справедливо».
Международный президент IAM Union Брайан Брайант добавил:
«Дело в том, как с работниками обращаются по закону, или наказывают за осуществление своих прав. […] Apple отказывает работникам, представленным профсоюзом, в тех же возможностях, которые она предоставляет другим — и делает это, потому что эти работники решили организоваться. Это дискриминация, и именно этого призван предотвратить федеральный трудовой закон».
Вы можете ознакомиться с жалобой IAM Union о недобросовестной трудовой практике ниже:
Стоит посмотреть на Amazon