| 26 марта 2026 г. — 1:53 п.м. PT
Новый отчет Bloomberg сообщает, что Apple на этой неделе выплатила «редкие бонусы дизайнерам аппаратного обеспечения iPhone». Бонусы оцениваются в «несколько сотен тысяч долларов» и рассматриваются как способ удержать сотрудников от ухода в высокооплачиваемые стартапы, такие как OpenAI.
Бонусы выплачиваются «вне цикла», что означает, что они не связаны с обычными плановыми бонусами Apple для сотрудников. Они оцениваются примерно в «200 000–400 000 долларов за полный период вестинга». Бонусы предоставляются в виде акций, которые вестируются в течение четырех лет, поэтому сотрудники должны оставаться в Apple все четыре года, чтобы получить полную сумму.
Марк Гурман сообщает:
«Сотрудники считают повышение заработной платы прямым ответом на недавний всплеск найма со стороны стартапов. Тем не менее, бонусы составляют лишь часть того, что предлагают OpenAI и другие. В некоторых случаях эти компании платят отдельным инженерам Apple около 1 миллиона долларов в акциях ежегодно, чтобы они перешли на другую работу.
«Хотя бонусы необычны, это не первый случай, когда Apple предпринимает такие шаги. Три года назад, когда возникли опасения по поводу переманивания сотрудников, компания выплатила аналогичные пакеты, как сообщало Bloomberg News в то время».
Одним из самых заметных уходов из Apple в последние годы был Танг Тан, покинувший компанию в 2023 году. Тан, занимавший должность вице-президента по дизайну продукции в Apple, теперь работает главным специалистом по аппаратному обеспечению в OpenAI. По данным Bloomberg, эта группа OpenAI с тех пор переманила «несколько десятков инженеров Apple».
Лучшие аксессуары для iPhone 17
- Официальные чехлы Apple Silicone и TechWoven
- Ремешок Apple Crossbody Strap
- Чехлы Beats для iPhone 17 со встроенной подставкой
- Многопортовое зарядное устройство Anker Nano USB-C
- Кожаные чехлы Mujjo для iPhone 17
- Кабель USB-C со встроенным светодиодным дисплеем
Подписывайтесь на Chance: Threads, Bluesky, Instagram и Mastodon.