| 25 фев 2025 — 9:13 PT
Сегодня Apple проводит ежегодное собрание акционеров, на котором инвесторы голосуют по ряду предложений и получают обновления от генерального директора Тима Кука.
Наиболее заметно то, что акционеры Apple отклонили внешнее предложение о прекращении компанией инициатив DEI (разнообразие, равенство и инклюзивность).
Apple усиливает приверженность DEI
Как мы сообщали в прошлом месяце, консервативный аналитический центр National Center for Public Policy Research представил предложение акционеров с призывом к Apple прекратить программы разнообразия, равенства и инклюзивности. В предложении утверждалось, что DEI «представляет судебные, репутационные и финансовые риски для компаний, а следовательно, финансовые риски для их акционеров, и, таким образом, дальнейшие риски для компаний из-за несоблюдения их фидуциарных обязанностей».
По данным аналитического центра, политики программы «Инклюзивность и разнообразие» Apple «согласуются, если не более радикальны, чем большинство корпоративных программ DEI».
Однако Apple рекомендовала акционерам проголосовать против этого предложения в своем ежегодном отчете и заявила:
В Apple мы считаем, что то, как мы себя ведем, так же важно для успеха Apple, как и создание лучших продуктов в мире. Мы стремимся вести бизнес этично, честно и в соответствии с применимыми законами и нормативными актами, а наши правила делового поведения и соответствия являются основой нашего бизнеса. И мы стремимся создать культуру принадлежности, где каждый может делать свою лучшую работу.
На сегодняшнем собрании акционеров инвесторы последовали совету Apple и отклонили предложение (по сообщению Bloomberg). Это означает, что программа «Инклюзивность и разнообразие» Apple останется без изменений.
Apple — одна из немногих компаний, которая придерживается своих программ DEI. Meta объявила о планах свернуть программы DEI в прошлом месяце, наряду с аналогичными объявлениями от Google, Amazon, Walmart, Ford и других. Costco — еще одна компания, которая отклонила призывы прекратить свою политику в области разнообразия.
По данным Марка Гурмана, генеральный директор Apple Тим Кук во время сегодняшнего собрания акционеров признал, что Apple, возможно, придется внести изменения в DEI «по мере развития законодательной базы». Тем не менее, Кук заявил, что компания остается приверженной своей «культуре принадлежности».
Дополнительные комментарии Кука сегодня от BBC News:
«По мере развития законодательной базы по этому вопросу нам, возможно, придется внести некоторые изменения для соблюдения, но наша путеводная звезда — достоинство и уважение ко всем, и наша работа в этом направлении никогда не поколеблется», — заявил г-н Кук во время сессии вопросов и ответов на ежегодном собрании акционеров компании.
Он отметил, что Apple не использовала «квоты» при найме — практику, которая подвергается самой жесткой критике, — заявив при этом, что сила компании заключается в культуре, где «люди с разнообразным опытом и взглядами объединяются».
«Мы продолжим работать вместе, чтобы создать культуру принадлежности, где каждый может делать свою лучшую работу», — добавил он, заявив, что компания останется «привержена ценностям, которые всегда делали нас теми, кто мы есть».
Инвесторы также последовали рекомендациям Apple и проголосовали против трех других внешних предложений:
- Отчет об этичном приобретении и использовании данных искусственного интеллекта
- Отчет о затратах и преимуществах программного обеспечения для идентификации материалов, связанных с сексуальным насилием над детьми, и конфиденциальности пользователей
- Отчет о благотворительных пожертвованиях
Крайне редко акционеры Apple отступают от рекомендаций Apple при голосовании по внешним предложениям. В последний раз инвесторы сделали это в 2022 году, когда они проголосовали за аудит влияния Apple на гражданские права и использования положений о сокрытии информации в контрактах сотрудников.
Кроме того, во время сегодняшнего собрания Кук подчеркнул, что Apple продолжает планировать ежегодное увеличение дивидендов.
Мои любимые аксессуары для iPhone: