| 6 мая 2024 г. — 15:44 PT
В понедельник Apple получила решение Совета по труду США относительно того, законно ли компания допрашивала своих сотрудников по поводу их деятельности по объединению в профсоюзы. В данном случае совет согласился, что Apple действительно принуждала к допросам свой розничный персонал в Нью-Йорке.
Apple незаконно допрашивала своих розничных сотрудников по поводу объединения в профсоюзы
Как сообщает Bloomberg, Apple незаконно допрашивала свой розничный персонал в магазине на Всемирном торговом центре в Нью-Йорке. Решение было принято коллегией из трех членов Национального совета по трудовым отношениям, назначенных демократами, которые согласились с выводами административного судьи.
Национальный совет по трудовым отношениям подал жалобу на Apple еще в 2022 году. Представитель Американского союза работников связи (CWA) заявил, что компания «допрашивала персонал, запрещала размещение профсоюзных листовок и требовала от сотрудников посещать обязательные антипрофсоюзные выступления» в своем магазине на Всемирном торговом центре в Нью-Йорке.
Это первое решение против Apple, вынесенное членами NLRB. Однако агентство «не имеет полномочий налагать карательные штрафы или привлекать руководителей к личной ответственности за нарушения».
Apple сталкивается с тем, что многие ее розничные сотрудники организуются для объединения в профсоюзы. В прошлом месяце 104 сотрудника Apple Short Hills в Нью-Джерси подали петицию об объединении в профсоюз и представлены CWA. Это был пятый магазин Apple в США, проголосовавший за объединение в профсоюз, присоединившись к магазинам в Оклахома-Сити, городе Таусон, штат Мэриленд, Атланте и Сент-Луисе.
Apple пыталась помешать своим магазинам объединиться в профсоюзы
В настоящее время в США успешно объединились только два розничных магазина Apple, тогда как в Великобритании объединились три магазина. Компания всячески пыталась помешать другим магазинам объединяться в профсоюзы. Apple проводила встречи с розничными сотрудниками, чтобы «обсудить риски объединения в профсоюзы» и отговорить их от общения с представителями профсоюзов.
В прошлом году Apple была вынуждена согласиться на независимый аудит своей трудовой практики после обвинений в незаконных антипрофсоюзных действиях. Компания пока не прокомментировала сегодняшнее решение.