| 8 февраля 2024 г. — 4:05 утра по тихоокеанскому времени
Федеральный судья отклонил иск, в котором утверждалось, что генеральный директор Apple Тим Кук получил зарплату, превышающую установленную на десятки миллионов долларов.
Иск, поданный пенсионным фондом, инвестировавшим в AAPL, утверждал, что ошибки в расчетах привели к тому, что компания выплатила значительно больше, чем намеревался компенсационный комитет…
Дело касалось RSU
Кук и другие топ-менеджеры Apple получают большую часть своей компенсации в виде выплат, связанных с производительностью, и в форме так называемых ограниченных акций (RSU — restricted stock units).
RSU — это условное предоставление акций, которые выплачиваются только при выполнении определенных будущих условий. Как правило, они зависят от достижения конкретных показателей эффективности и сохранения занятости в компании. Для генерального директора они часто зависят от достижения определенных целевых показателей стоимости акций. Как только условия выполнены, акции «вестируются» — то есть обещанные акции фактически передаются им.
Это распространенный способ гарантировать, что ключевые руководители останутся в компании на несколько следующих лет, поскольку в случае ухода до того, как их RSU будут вестированы, они ничего не получат.
Пенсионный фонд утверждал, что стоимость RSU была рассчитана неверно
В случае с Apple, решения о предоставлении RSU принимаются компенсационным комитетом, назначаемым советом директоров, задача которого — достичь справедливого и объективного соглашения о том, сколько должен получать каждый руководитель.
Однако, как сообщает Reuters, пенсионный фонд, связанный с Международным братством водителей грузовиков (International Brotherhood of Teamsters), утверждал, что комитет допустил ошибки в расчетах в случае Тима Кука и четырех других топ-менеджеров Apple.
Истец заявил, что в 2021 и 2022 годах Apple присудила Куку и четырем другим руководителям акции на основе производительности на сумму 92,7 млн и 94 млн долларов соответственно, хотя компенсационный комитет намеревался присудить только 77,5 млн долларов каждому в год.
Истец объяснил предполагаемую ошибку ненадлежащим расчетом комитетом справедливой стоимости RSU на момент их предоставления.
Акционеры не могут отменять решения компенсационного комитета, но они имеют право высказывать свое мнение и добиваться его учета. Пенсионный фонд заявил, что из-за ошибки в расчетах акционеры были фактически введены в заблуждение.
Однако окружной судья США Дженнифер Рошон заявила, что информация, предоставленная Apple акционерам, «точно» соответствовала требованиям SEC, и поэтому отклонила иск.