| 25 сен 2023 — 5:01 утра по тихоокеанскому времени
Rivos, стартап-невидимка, был обвинен в краже секретов чипов Apple путем переманивания сотрудников, которые увезли с собой «гигабайты конфиденциальных спецификаций и проектных файлов System-on-a-Chip». Теперь стартап подал встречный иск против производителя iPhone.
В ответном иске утверждается, что ограничения, которые Apple налагает на сотрудников, ищущих работу в других местах, чрезмерно широки и предназначены для того, чтобы сотрудники боялись покинуть компанию…
Судебный иск о секретах чипов Apple
Иск Apple датируется прошлым маем и обвиняет бывших сотрудников Apple в использовании USB-накопителей, AirDrop, облачных учетных записей и даже резервной копии Time Machine для кражи конфиденциальной информации.
Apple подает в суд на стартап-невидимку под названием Rivos за переманивание инженеров, имеющих доступ к секретной информации компании. Согласно жалобе, Apple полагает, что бывшие сотрудники украли проприетарную информацию по запросу Rivos в рамках процесса найма […]
Некоторые использовали несколько USB-накопителей для переноса материалов на личные устройства, получали доступ к наиболее проприетарным спецификациям Apple, хранящимся в приложениях для совместной работы, и использовали AirDrop для передачи файлов на личные устройства. Другие сохраняли объемные презентации по существующим и невыпущенным SoC Apple — помеченным как «Apple Proprietary and Confidential» — на свои личные облачные накопители. Один даже сделал полную резервную копию своего устройства Apple с помощью Time Machine на внешний личный накопитель.
Суд отклонил это обвинение, но позволил Apple подать пересмотренный иск.
Встречный иск Rivos против Apple
Bloomberg сообщает, что Rivos теперь отвечает встречным иском.
В своем встречном иске, поданном в пятницу Rivos и шестью бывшими сотрудниками Apple, утверждается, что «чрезмерно широкие» соглашения о неразглашении и запрете на привлечение клиентов, заключенные Apple, не имеют законной силы.
«Опасаясь любой угрозы законной конкуренции на рынке и желая запугать и послать сигнал любому сотруднику, который посмеет уйти из Apple, чтобы работать где-то еще, Apple прибегла к попыткам помешать развивающимся стартапам посредством антиконкурентных мер, включая незаконное ограничение мобильности сотрудников», — говорится в ответном иске Rivos.
Суть спора заключается в том, что Apple может разумно требовать от бывших сотрудников сохранять в тайне. Конкретные планы будущих продуктов, а также проприетарные коммерческие тайны Apple не вызывают сомнений: обе стороны согласны с тем, что производитель iPhone имеет право сохранять их конфиденциальность.
Однако Rivos утверждает, что Apple идет дальше и хочет защитить все, что сотрудники узнали во время работы в Купертино, независимо от того, является ли информация интеллектуальной собственностью Apple.
Кроме того, договор о запрете конкуренции Apple, который ограничивает возможность бывших сотрудников занимать должности у прямых конкурентов, как утверждается, «разработан для подавления мобильности сотрудников и конкуренции, и Apple использует его для этого».
Отголоски дела Джерарда Уильямса III / Nuvia
Это дело похоже на дело бывшего ведущего архитектора чипов Apple Джерарда Уильямса III. Еще в 2019 году Apple подала на него в суд, обвинив в нарушении его трудового договора путем передачи секретов компании стартапу чипов Nuvia. Уильямс подал встречный иск, заявив, что пункт договора Apple о запрете конкуренции не имеет законной силы.
Позже Nuvia была приобретена Qualcomm, компанией, с которой у Apple были бурные отношения.
Впоследствии Apple тихо отозвала свой иск без объяснения причин. Наиболее вероятным является какое-то конфиденциальное урегулирование.