| 23 июня 2023 г. — 16:00 PT
В пятницу Apple объявила о своих планах обжаловать решение судьи о том, что компания нарушила трудовые права, допрашивая сотрудников о сторонниках профсоюзов и ограничивая распространение профсоюзных листовок. В ответ Apple заявила, что не согласна с претензиями и что «открытое, честное и прямое» общение является частью корпоративной культуры сотрудничества.
Судья запретил Apple допрашивать сотрудников по поводу профсоюзов
Как сообщает Bloomberg, Apple заявила, что обжалует решение в рамках процесса NLRB. Решение, обнародованное ранее на этой неделе, основано на жалобах розничных сотрудников из нью-йоркского магазина Apple в Всемирном торговом центре. Это один из нескольких магазинов Apple в США, где активно продвигаются кампании по объединению в профсоюзы.
«Регулярное открытое, честное и прямое общение с членами нашей команды является ключевой частью культуры сотрудничества Apple», — говорится в заявлении Apple.
Судья постановил, что Apple должна прекратить допрашивать сотрудников по поводу трудового активизма. Компании также запрещено изымать «профсоюзную литературу» в комнатах отдыха или «вмешиваться, сдерживать или принуждать сотрудников» при реализации их прав. В отчете отмечается, что это первый случай, когда судья NLRB вынес решение против Apple.
Хотя агентство может предписывать изменения в политике компании, оно не может налагать штрафные санкции. Если Apple действительно обжалует решение, дело будет передано членам трудового совета в Вашингтоне, а затем в федеральный апелляционный суд.
Apple сталкивается с проблемами при объединении своих магазинов в профсоюзы
Apple сталкивается с разногласиями со своими розничными работниками в США, поскольку некоторые магазины решили объединиться в профсоюзы. В прошлом году розничный магазин Apple в Таусоне, штат Мэриленд, стал первым в компании, объединившимся в профсоюз. С другой стороны, Apple продолжает прилагать усилия для предотвращения объединения магазинов в профсоюзы, включая общенациональные встречи с розничными сотрудниками для «обсуждения рисков объединения в профсоюзы».
После того как Apple была обвинена в незаконных антипрофсоюзных тактиках, Apple согласилась на проверку третьей стороной, чтобы убедиться, соответствует ли компания своей политике в области прав человека.