| 21 июня 2023 г. — 6:00 по тихоокеанскому времени
Еще одна тактика Apple по борьбе с профсоюзами была признана незаконной. Вчерашнее решение судьи стало уже третьим случаем, когда компания была уличена в нарушении трудового законодательства в своих попытках остановить растущую волну создания и вступления сотрудников Apple Store в профсоюзы.
Судья Национального совета по трудовым отношениям США установил, что компания виновна в «принудительном допросе работников» по поводу их профсоюзной деятельности…
Предыстория
Движение за создание профсоюзов среди работников Apple Store привело к обвинениям компании из Купертино в различных незаконных мерах по борьбе с профсоюзами. Они варьируются от обязательного посещения антипрофсоюзных собраний до создания фальшивого профсоюза и наказания членов профсоюза, вплоть до увольнения профсоюзных активистов.
Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) уже подтвердил обвинения в двух незаконных тактиках Apple по борьбе с профсоюзами, а два члена Конгресса заявили в прошлом месяце, что, похоже, существует повторяющаяся схема нарушения трудового законодательства компанией из Купертино.
Одна из обеспокоенностей, высказанных законодателями, заключалась в том, что Apple незаконно «допрашивала» сотрудников, и теперь это подтверждено. Последнее решение касается магазина во Всемирном торговом центре, где обвинения были впервые поданы более года назад.
Борьба Apple с профсоюзами включает принудительные допросы
Bloomberg сообщает, что вчера судья постановил, что производитель iPhone действительно виновен в нарушении закона, сделав именно это.
Apple Inc. «принудительно допрашивала» розничных сотрудников об их профсоюзных симпатиях и ограничивала распространение профсоюзных листовок, постановил судья Национального совета по трудовым отношениям США, что стало победой для организаторов профсоюзного движения в самой дорогой компании мира.
В своем вторничном решении судья Национального совета по трудовым отношениям написал, что Apple нарушила права сотрудников своего магазина во Всемирном торговом центре в Нью-Йорке, одного из нескольких по всей стране, где работники в прошлом году проводили кампании по созданию профсоюзов.
Судья приказал Apple немедленно прекратить подобные действия. Компании также было сказано, что она не может продолжать удалять просоюзную литературу из комнат отдыха сотрудников.
На момент написания статьи Apple не комментировала это решение.
Мнение 9to5Mac
Как мы уже отмечали ранее, Apple решила занять крайне жесткую позицию в отношении растущего профсоюзного движения среди своих розничных работников. Это, конечно, право компании. Однако то, что она не может делать, – это нарушать закон.
Существуют конкретные трудовые законы, разработанные для защиты прав работников на организацию, создание и вступление в профсоюзы. Эти законы запрещают компаниям вмешиваться и запугивать, и Apple снова была признана действующей незаконно.
Мы продолжаем утверждать, что наилучшим интересам Apple служит позитивное взаимодействие со своим розничным персоналом, как с точки зрения морального духа сотрудников, так и с точки зрения PR. Выглядеть так, будто вы незаконно запугиваете собственных сотрудников, никогда не бывает хорошо.