| 23 янв 2023 — 4:12 утра по тихоокеанскому времени
В то время как другие технологические гиганты, такие как Amazon, Google и Meta, сокращают свою рабочую силу, пока никаких признаков увольнений в Apple не наблюдается. Новый отчет сегодня предполагает, что этому есть три причины.
Во-первых, утверждается, что Apple была более осторожна, чем другие технологические компании, в отношении расширения …
Wall Street Journal сообщает, что в то время как другие технологические гиганты увеличили численность персонала на 57%–100%, найм в Apple был более сдержанным.
Производитель iPhone на данный момент лучше позиционирован, чем многие конкуренты, отчасти потому, что он нанимал сотрудников гораздо медленнее, чем эти компании во время пандемии […]
С конца финансового года в сентябре 2019 года по сентябрь 2022 года штат Apple вырос примерно на 20% до приблизительно 164 000 штатных сотрудников.
Тем временем, примерно за тот же период, число сотрудников Amazon удвоилось, Microsoft выросло на 53%, материнская компания Google Alphabet Inc. увеличила на 57%, а владелец Facebook Meta — на 94%.
Во-вторых, Apple избежала ошибки, допущенной такими компаниями, как Meta и Google: нанимать много сотрудников для проектов, которые вряд ли принесут прибыль в ближайшее время. Самым ярким примером этого является огромные инвестиции Meta в метавселенную.
Компания из Купертино действительно нанимает сотрудников для проектов с менее определенным будущим, таких как Apple Headset и Apple Car, но в гораздо меньших масштабах, чем ее технологические конкуренты.
В-третьих, WSJ утверждает, что Apple склонна «работать на пределе», тратя меньше на льготы для сотрудников, чем другие компании. Например, в Apple Park сотрудники платят за обеды в столовой, в отличие от бесплатной еды, доступной в таких компаниях, как Google.
Последний довод кажется натянутым. Стоимость стимулирования сотрудников относительно незначительна и может фактически оказать положительное влияние на прибыль, способствуя найму и удержанию. Apple, например, имеет медицинский центр на территории кампуса.
Предотвратить заболевание намного дешевле, чем лечить людей, которые уже больны. По данным Центров по контролю и профилактике заболеваний США, проблемы со здоровьем приводят к тому, что 69 миллионов работников пропускают работу каждый год, сокращая экономический выхлоп на 260 миллиардов долларов в год.
Помимо типичных ролей, связанных с клиникой первичной медико-санитарной помощи, Apple также ищет «дизайнеров», которые помогут внедрить программу, направленную на профилактику заболеваний и поощрение здорового поведения.
Наличие клиники на территории кампуса Apple Park также означает, что сотрудники будут меньше времени терять на визиты к врачу.
Хотя будущие увольнения в Apple нельзя исключать, отчет предполагает, что компания может сократить штат за счет естественного оттока, а не увольнений: просто не заменяя людей, которые уходят из компании.