| May 26 2022 — 4:33 am PT
Заработная плата в Apple Store будет значительно увеличена в рамках борьбы компании против объединения в профсоюзы сотрудников розничных магазинов. Начальная заработная плата увеличивается почти на 50% по сравнению с уровнем 2018 года.
Этот шаг последовал за агрессивным антипрофсоюзным видеороликом от главы розничной торговли Дейрдре О’Брайен. Видео продолжительностью более шести минут почти полностью было посвящено антипрофсоюзным сообщениям…
Предыстория
Наблюдается растущее недовольство среди сотрудников Apple Store по ряду вопросов, в частности, из-за стагнации заработной платы на фоне быстро растущей инфляции. Эта проблема привела к тому, что ряд розничных магазинов Apple предприняли шаги к формированию или вступлению в профсоюзы.
Впервые мы узнали о планах сотрудников розничной торговли объединиться в профсоюзы еще в феврале, когда группы в двух магазинах, как сообщалось, готовили документы для подачи в Национальный совет по трудовым отношениям, а еще около шести мест находились на ранних стадиях планирования.
Мы стали свидетелями официального начала процесса в флагманском магазине Apple на Центральном вокзале Нью-Йорка, где были поставлены цели по улучшению условий для персонала. За этим последовали аналогичные шаги в Атланте и Мэриленде.
Apple отреагировала, распространив среди менеджеров тезисы против объединения в профсоюзы, в которых, среди прочего, предполагалось, что создание профсоюзов может привести к сокращению возможностей для продвижения по службе.
Видеоролик против объединения в профсоюзы
Как мы отмечали вчера, четвертый Apple Store начал процесс объединения в профсоюзы – но Apple, похоже, все еще верит, что сможет остановить это движение.
Работникам магазина был показан видеоролик О’Брайен, в котором она начинает с заявления о том, что сотрудники имеют право вступать в профсоюз, а затем шесть минут доказывает, что это будет плохой идеей.
*Vice* получило аудиозапись видео, в которой глава розничной торговли Apple неоднократно рассказывает сотрудникам о своих «опасениях» в случае их вступления в профсоюз.
«Я беспокоюсь о том, что это будет означать — поставить другую организацию между нами, организацию, которая не имеет глубокого понимания Apple или нашего бизнеса, — продолжила О’Брайен. — И что самое важное, организацию, которая, как я считаю, не разделяет нашу приверженность вам […].
Я беспокоюсь, что, поскольку профсоюз принесет свои собственные юридически обязательные правила, которые будут определять, как мы работаем над проблемами, это может затруднить для нас быстрое решение вопросов, которые вы поднимаете.
Работники розничной торговли назвали видео «угрожающим» и «вызывающим отвращение».
Увеличение заработной платы в Apple Store
Компания из Купертино теперь использует подход «кнута и пряника» в своих антипрофсоюзных усилиях. Применив кнут, недвусмысленно заявив, что сотрудникам будет хуже, если они объединят усилия в профсоюз, Apple теперь предлагает пряник в виде повышения заработной платы.
Издание *WSJ* сообщает, что вчера почасовым сотрудникам была отправлена служебная записка.
Производитель iPhone в среду сообщил сотрудникам по электронной почте, что компания увеличивает свой общий бюджет компенсаций. Начальная оплата для почасовых работников в США вырастет до $22 в час или выше, в зависимости от рынка, что на 45% больше по сравнению с 2018 годом. Ожидается также увеличение начальных окладов в США.
«Поддержка и удержание лучших сотрудников в мире позволяет нам поставлять лучшие, самые инновационные продукты и услуги для наших клиентов, — заявил представитель Apple. — В этом году, в рамках нашего ежегодного процесса оценки производительности, мы увеличиваем наш общий бюджет компенсаций».
Некоторым почасовым работникам магазинов и AppleCare было сказано, что их ежегодные аттестации будут перенесены на несколько месяцев вперед, чтобы повышение заработной платы вступило в силу раньше. Повышение должно вступить в силу с начала июля, при этом среднее увеличение составит, по сообщениям, 10%.
Видео, вероятно, приведет к дальнейшим обвинениям в подавлении профсоюзов
Против Apple уже поданы две жалобы о подавлении профсоюзов, в которых утверждается, что компания нарушила множество федеральных законов.
Одна из этих жалоб касается так называемых «собраний с обязательным присутствием». Этот термин относится к собраниям, которые персонал обязан посещать в рамках своих обязанностей, например, утренние брифинги. Для компании незаконно использовать собрания с обязательным присутствием для препятствования объединению в профсоюзы.
В более общем смысле, согласно Национальному закону о трудовых отношениях, компании незаконно препятствовать формированию или организации профсоюза. Весьма вероятно, что последнее видео приведет к подаче новой жалобы против компании.
Мнение 9to5Mac
Ранее мы предлагали Apple принять кооперативный подход к действиям по объединению в профсоюзы, а не конфронтационный. Это по-прежнему было бы лучшим курсом действий компании, как с точки зрения морального духа персонала, так и с точки зрения PR.
Хотя повышение заработной платы, по-видимому, решает главную проблему сотрудников розничной торговли, все еще разочаровывает то, что Apple, по крайней мере, балансирует на грани нарушения федерального законодательства в своей агрессивной борьбе против объединения в профсоюзы. Реакция персонала на видео О’Брайен убедительно свидетельствует о том, что оно, возможно, принесло больше вреда, чем пользы.