| 17 мая 2022 г. — 18:14 PT
Ранее в этом месяце директор по машинному обучению Apple Иэн Гудфеллоу покинул компанию из-за несогласия с политикой возвращения в офис. Теперь кажется, что Гудфеллоу возвращается в Google, компанию, в которой он работал до перехода в Apple.
Bloomberg стало известно из источников, близких к этому вопросу, что Гудфеллоу согласился занять должность в DeepMind, подразделении Google, занимающемся искусственным интеллектом. Однако компания еще не подтвердила наем. Тем не менее, это не первый раз, когда Гудфеллоу работает с Google.
До того, как Гу́дфеллоу был нанят Apple в 2019 году, инженер работал в Google, где отвечал за проекты в области машинного обучения и искусственного интеллекта. Он был известен как «отец генеративных состязательных сетей, или GAN», технологии, используемой для создания медиаконтента, включая «дипфейки».
Проработав три года в Купертино, Гудфеллоу решил уйти из Apple. В служебной записке своей команде Гудфеллоу написал, что твердо верит, что «больше гибкости было бы лучшей политикой для моей команды», имея в виду политику Apple, которая в основном против удаленной работы.
Некоторые сотрудники Apple начали возвращаться в офис в прошлом месяце, а все сотрудники должны были вернуться в офис три раза в неделю, начиная с 23 мая. Однако группа сотрудников раскритиковала компанию за отсутствие гибкости в отношении удаленной работы. Google, с другой стороны, позволяет своим сотрудникам изучать гибкие варианты работы.
В прошлом году ряд руководителей Apple также покинули компанию из-за политики Apple по возвращению в офис.
Apple откладывает требования о работе в офисе
Хотя у Apple были планы обязать сотрудников вернуться в офисы в ближайшие несколько дней, компания снова была вынуждена отложить такие требования. Однако это решение больше связано с растущим числом случаев COVID-19, чем с требованиями сотрудников.
Сотрудники по-прежнему должны будут работать в офисе, но только два дня в неделю. Кроме того, Apple снова потребует, чтобы все носили маски для лица в общих зонах.
К сожалению, если Apple не изменит своего мнения в отношении удаленной работы, она, вероятно, потеряет еще несколько талантливых специалистов, особенно учитывая, что другие компании Кремниевой долины гораздо более гибкие в этом аспекте.