| 6 августа 2021 г. — 6:50 PT
В июне мы узнали, что поставщики Apple в Китае были вынуждены повысить бонусы, чтобы помочь им нанять достаточное количество работников для iPhone 13, а новый отчет сегодня гласит, что они по-прежнему испытывают трудности с этим.
Как Foxconn, так и Pegatron уже предлагали бонусы, значительно превышающие среднемесячную зарплату, но даже этого оказалось недостаточно…
Предыстория
Сезонный характер производства iPhone означает, что Foxconn, Pegatron и другие поставщики Apple вынуждены нанимать огромное количество рабочих на несколько месяцев в году. Проблема усугубляется тем, что страна становится все более среднеклассовой, с большей доступностью лучше оплачиваемых рабочих мест в городах.
Особенно сложно привлечь достаточное количество работников на работу, которая, как известно, будет краткосрочной, поэтому компании в основном полагаются на привлечение людей из сельских районов – где средние доходы крайне низки – с идеей, что они смогут заработать достаточно денег в сезон iPhone, чтобы содержать свою семью в течение остальной части года.
Еще в июне мы узнали, что Foxconn и Pegatron предлагали бонусы за найм до 1312 долларов США при средней ежемесячной заработной плате в диапазоне от 772 до 926 долларов США, а также стимулы для привлечения членов семьи и друзей.
Более крупные бонусы для работников iPhone 13
Сегодняшний отчет в газете South China Morning Post сообщает, что эти бонусы были повышены, поскольку Foxconn и другие поставщики Apple изо всех сил пытаются нанять достаточное количество работников.
Поставщики Apple в Китае, включая крупнейший в мире завод iPhone, повышают стартовые бонусы на фоне жесткой конкуренции за сокращающийся пул молодых людей, готовых заниматься производственной работой, поскольку производство новых моделей, которые, как ожидается, будут запущены в сентябре, набирает обороты.
Завод Foxconn Technology Group в городе Чжэнчжоу в центральном Китае, который производит около 80% всех iPhone в мире, поднял бонус для новых сотрудников до рекордных 10 200 юаней (1578 долларов США), если они проработают не менее 90 дней после зачисления в интегрированную группу бизнеса цифровых продуктов (iDPBG), которая собирает iPhone.
Предложение поступило всего через две недели после того, как 23 июля компания повысила размер вознаграждения до 10 000 юаней.
Из общего бонуса работник iDPBG получит 9 500 юаней, а 700 юаней получит лицо, которое его рекомендовало, согласно последнему объявлению о наборе компании в четверг.
В статье говорится, что Luxshare – которая впервые будет собирать iPhone в этом году – и поставщик сенсорных экранов Lens Technology предлагают аналогичные бонусы.
Недавно мы собрали все, что нам известно на данный момент о iPhone 13.