| 4 августа 2021 г. — 15:28 PT
Apple в последнее время сталкивается с большой критикой со стороны своих сотрудников по ряду причин, и теперь Эшли Гёвик, старший менеджер инженерных программ, сообщила, что компания отправила ее в административный отпуск после того, как она пожаловалась в Twitter на сексизм на рабочем месте.
По словам Гёвик в интервью The Verge, она годами поднимала вопросы о сексизме в Apple, начиная от сексуальных домогательств и заканчивая ответными мерами со стороны других сотрудников. Apple предложила менеджеру-инженеру терапию по программе EAP и медицинский отпуск, но она не была удовлетворена этим предложением.
На протяжении месяцев я сообщала отделу по работе с сотрудниками Apple о многолетнем опыте сексизма, враждебной рабочей среде, сексуальных домогательствах, небезопасных условиях труда и ответных мерах. […] Я просила их смягчить враждебную рабочую среду на время расследования, и изначально мне предложили терапию по программе EAP и медицинский отпуск. Я сказала им, что это не имеет смысла, и попросила поговорить с моим руководством и установить надзор и границы.
Гёвик начала жаловаться на свою ситуацию во внутреннем Slack Apple, но ей было отказано в использовании группы для этих вопросов и запрещено встречаться с другими женщинами в компании, чтобы обсудить политику Apple.
В 2018 году сотрудница уже обращалась с просьбой о расследовании дискриминации по признаку пола в Apple, но команда по работе с сотрудниками закрыла дело на основании того, что ничего не было не так. Теперь, после ее новых жалоб, Гёвик было сообщено, что команда по работе с сотрудниками отправила ее в бессрочный оплачиваемый отпуск.
2021 год выдался тяжелым для Apple в плане отношений компании с ее сотрудниками. Ранее в этом году компания уволила Антонио Гарсиа Мартинеса после многочисленных жалоб сотрудников на сексистские и мизогинистские комментарии, написанные бывшим инженером. Тем временем, группа сотрудников критикует Apple за отказ в удовлетворении запросов людей, желающих работать удаленно.