| 21 марта 2021 г. — 5:35 PT
Apple публикует обновленные данные о своей работе по обеспечению большей инклюзивности и разнообразия в компании. На своей странице Diversity Apple заявляет о своем стремлении «лучше отражать мир, в котором мы живем».
Согласно этим данным, число сотрудников из недостаточно представленных сообществ (URCs) увеличилось на 64%, или более чем на 18 000 человек, и составляет почти 50% рабочей силы Apple в США.
Наблюдается рост числа сотрудников из числа испаноязычных, латиноамериканцев и чернокожих в США. Число испаноязычных и латиноамериканцев увеличилось более чем на 80%, а на руководящих должностях — на 90%. Число чернокожих сотрудников выросло более чем на 50%, а на руководящих должностях — на 60%.
Число женщин-сотрудников по всему миру выросло более чем на 70%, при этом на руководящих должностях — на 85%.
Apple также делится своим прогрессом в достижении более инклюзивного руководства за счет привлечения новых сотрудников и продвижения внутри компании:
- 43% вакансий на руководящие должности в США были заняты представителями URC.
- 29% вакансий на руководящие должности в области исследований и разработок в США были заняты представителями URC.
- 37% вакансий на руководящие должности по всему миру были заняты женщинами.
- 26% вакансий на руководящие должности в области исследований и разработок по всему миру были заняты женщинами.
Несмотря на то, что показатели разнообразия в Apple со временем улучшаются, большинство сотрудников компании — белые мужчины. Мужчины составляют 66% от общего числа сотрудников по гендерному признаку по всему миру, а белые сотрудники — 47% от общего числа сотрудников по расе и этнической принадлежности в США.
На странице Apple Leadership, посвященной профилям руководителей, из всех 17 руководителей только четыре женщины, одна из которых азиатка, а другая — афроамериканка. Остальные руководители Apple — белые мужчины.
Компании потребуется время, чтобы стать более разнообразной, но, по крайней мере, Apple стремится обеспечить равную оплату труда для всех сотрудников и работать над расовым равенством и справедливостью за пределами штаб-квартиры.
Вы можете ознакомиться со всеми данными Apple по инклюзивности и разнообразию на этой странице здесь.