| 11 ноября 2020 г. — 7:34 PT
Вспышка коронавируса заставила Apple временно ограничить визиты сотрудников в Китай, но теперь, когда компания хочет стимулировать сотрудников к возобновлению деловых поездок в страну, она сталкивается с одной очень специфической проблемой…
The Information отмечает, что американским посетителям Китая приходится проходить самоизоляцию по прибытии, что создает два препятствия. Во-первых, карантин означает, что сотрудникам приходится отсутствовать дома дольше обычного. Во-вторых, условия, в которых им приходится изолироваться, значительно хуже, чем в 4- и 5-звездочных отелях, к которым привыкли руководители Apple.
Поездка в Китай сейчас, когда пандемия бушует в США, требует от американских сотрудников Apple отказаться от некоторых удобств. Чтобы предотвратить новые заражения, китайское правительство требует, чтобы большинство прибывающих в страну посетителей направлялись напрямую в карантинный отель, где они не могут совершать вылазки, заказывать еду из ресторанов, пользоваться услугами горничной или прачечной.
Сотрудники Apple, направляющиеся в Шанхай, проводят время в бюджетном отеле, питаясь ирландским тушеным мясом с бараниной и жареной лапшой от China Eastern Airlines, и стирая одежду в ванне, говорят сотрудники, осведомленные об этих условиях.
Apple объявила эти визиты добровольными по этим причинам, но очень хочет поощрить сотрудников согласиться — и предлагает заманчивые стимулы.
Когда глобальные поездки замерли в начале этого года, американские сотрудники Apple нашли альтернативы посещению производственных линий, например, перевели некоторых американских сотрудников на ночную смену, чтобы они работали в одно время с рабочим днем в Китае. Они также больше полагались на сотрудников Apple в Китае, где, по данным анализа корпоративной отчетности Apple в Китае, работает около 2400 человек в ее дочерних компаниях по закупкам и операционной деятельности.
Эти меры оказались не такими эффективными, как посещение заводов для проверки производственных процессов и построения отношений с производственными партнерами, такими как Foxconn Technology, говорят сотрудники […]
Чтобы сделать визиты более приемлемыми, Apple начала предлагать ежедневный бонус до 500 долларов, который может составить до 21 000 долларов, если сотрудник пробудет не менее шести недель — минимальный срок, который Apple теперь требует для этих поездок.
Фото: Freeman Zhou/Unsplash