| 19 декабря 2019 г. — 5:04 утра по тихоокеанскому времени
Бывший сотрудник Apple Store Genius, пользующийся инвалидной коляской, утверждает, что Apple нарушает закон об инвалидности в своем отношении к сотрудникам, не обеспечивая должного учета их потребностей…
Patently Apple сообщает, что канадец Роберт Шоу подал иск против Apple за увольнение по собственной инициативе.
33-летний человек с инвалидностью, который более восьми лет проработал «Apple Genius» в магазине Apple Inc. в Онтарио, утверждает, что он был [уволен по собственной инициативе] гигантом компьютерной индустрии, потому что он пользуется инвалидной коляской, и подает иск о возмещении потерянной заработной платы и ущерба.
Роберт Шоу утверждает в заявлении о взыскании, что Apple неоднократно отказывалась работать над индивидуальным планом адаптации с ним, вместо этого предпочитая предоставлять частичные решения для его инвалидности.
Его адвокат Эндрю Монкхаус заявил, что Apple виновна в дискриминации и несоблюдении собственных стандартов доступности.
Иск был подан в Верховный суд Онтарио адвокатом по трудовым спорам из Торонто Эндрю Монкхаусом, управляющим партнером Monkhouse Law, который говорит, что Apple вполне могла не соблюдать Закон Онтарио о доступности для жителей Онтарио с ограниченными возможностями (AODA), и что увольнение Роберта по собственной инициативе является дискриминационным поведением в соответствии с Кодексом о правах человека Онтарио.
Комментируя иронию предполагаемого несоблюдения Apple адаптации для Роберта Шоу, Эндрю Монкхаус заявил: «На своем корпоративном веб-сайте Apple с гордостью демонстрирует свою работу над технологиями доступности. Apple также использовала свою работу над доступностью в своих маркетинговых материалах. Компания получила награды и множество положительных отзывов за свои усилия в области технологий доступности. Тем не менее, эти обвинения, похоже, указывают на то, что компания, похоже, не следует тому, что проповедует в своих собственных розничных магазинах».
В частности, сообщается, что Apple не смогла предоставить рабочий стол соответствующей высоты для пользователя инвалидной коляски и не смогла внести надлежащие изменения в двери, которыми пользовался Шоу.
Согласно Иску, только три из семи дверей магазина в конечном итоге были сделаны автоматическими, и вместо установки кнопки для открытия двери Apple предоставила Роберту пульт дистанционного управления, который постоянно выходил из строя. Apple официально отказалась автоматизировать оставшиеся четыре двери из-за расходов.
В Иске также указано, что старший менеджер Apple сообщил Роберту, что его не будут продвигать по службе, если он будет продолжать быть недовольным своей ролью. Менеджер также предположил, что компания может быть не лучшим местом для него.
Apple уделяет первостепенное внимание обеспечению доступности своих продуктов для людей с широким спектром инвалидностей. Она получила несколько наград за свою работу в этой области и часто выступает по этой теме, совсем недавно заявив, что хочет «уравнять шансы» для всех. Утверждение о том, что Apple нарушает закон об инвалидности, удивительно, и будет интересно посмотреть, как будет развиваться это дело.