Генеральный директор T-Mobile Джон Лежер будет заменен на посту COO Майком Сивертом в мае

T-Mobile US, Inc. (NASDAQ: TMUS) сегодня объявила, что ее Совет директоров назначил Майка Сиверта на пост Главного исполнительного директора с 1 мая 2020 года. В настоящее время Сиверт является Президентом, Главным операционным директором и членом Совета директоров, он займет пост генерального директора после окончания контракта Лежера 30 апреля 2020 года. Новая должность Сиверта будет Президент и Генеральный директор. Лежер останется членом Совета директоров.

«У Джона Лежера был чрезвычайно успешный период на посту генерального директора. Как архитектор стратегии Un-carrier и полной трансформации компании, Джон поставил T-Mobile US в невероятно сильную позицию».

«У Джона Лежера был чрезвычайно успешный период на посту генерального директора. Как архитектор стратегии Un-carrier и полной трансформации компании, Джон поставил T-Mobile US в невероятно сильную позицию. Я испытываю огромное уважение к его работе как менеджера, и как друг, я очень благодарен ему за время, проведенное вместе», — сказал Тим Хёттгес, генеральный директор Deutsche Telekom и председатель Совета директоров T-Mobile US. «Джон научил всех в T-Mobile, что если вы прислушиваетесь к клиентам и расширяете возможности сотрудников, вы можете изменить культуру — и тем самым — изменить компанию и всю отрасль. От имени Совета директоров я хотел бы поблагодарить Джона, и, конечно же, Майка, и всех сотрудников за все, чего они достигли за последние семь лет. Мы испытываем огромное уважение к лидерству Джона и ценим его невероятный вклад в успех T-Mobile. Совет директоров рад, что Джон поддержит этот переход руководства, сосредоточившись на закрытии нашей предстоящей сделки по приобретению Sprint».

При участии Лежера Совет директоров провел всесторонний, многолетний процесс планирования преемственности руководства, привязанный к стратегическому направлению T-Mobile, и выбрал Сиверта на пост генерального директора следующей весной. Сиверт работал вместе с Лежером в течение последних семи лет, превратив T-Mobile в самого быстрорастущего поставщика беспроводной связи на рынке и, в конечном итоге, в чрезвычайно успешный Un-carrier. В качестве директора по маркетингу, а затем и операционного директора T-Mobile, Сиверт руководил разработкой и реализацией 16 «шагов» Un-carrier, которые определили компанию и сделали T-Mobile лидером по удовлетворенности клиентов и самым любимым брендом в отрасли.

Сегодня, в своей нынешней должности Президента и COO, Сиверт возглавляет команду из десятков тысяч ориентированных на клиента новаторов, которые каждый день меняют правила игры в сфере беспроводной связи. Он руководит всеми группами маркетинга и продуктов T-Mobile, а также всеми розничными продажами, группами продаж и поддержки клиентов для всех сегментов и брендов T-Mobile, среди прочих обязанностей. Кроме того, за последние два года он тесно сотрудничал с Лежером в планировании слияния T-Mobile, интеграции и инициативах по получению разрешений регулирующих органов, с целью создания New T-Mobile путем успешного закрытия предстоящей сделки по приобретению Sprint. Сиверт также входит в состав Совета директоров T-Mobile почти 2 года.

Сиверт и T-Mobile привержены продолжению и усилению стратегии Un-carrier в качестве New T-Mobile.

«У меня была возможность познакомиться с Майком как лично, так и профессионально за годы нашей совместной работы, и я очень рад приветствовать его на его предстоящей новой должности», — прокомментировал Тим Хёттгес. «Он активно участвовал во всех наших наиболее важных корпоративных решениях с момента прихода в T-Mobile в 2012 году. Майк — опытный, увлеченный и ориентированный на результат лидер, который глубоко заботится о наших сотрудниках и клиентах и ежедневно живет ценностями Un-carrier бренда T-Mobile. Он пользуется поддержкой Джона Лежера и полным доверием Совета директоров».

«Я нанял Майка в 2012 году, и я очень ему доверяю. Я наставлял его, когда он брал на себя все более широкие обязанности, и он абсолютно правильный выбор на пост следующего генерального директора T-Mobile», — сказал Джон Лежер. «Майк полностью готов возглавить T-Mobile в будущем. Он глубоко понимает, где T-Mobile была раньше и куда ей нужно двигаться, чтобы оставаться самой инновационной компанией в отрасли. Я чрезвычайно горжусь культурой и энтузиазмом, которые мы построили вокруг оспаривания статус-кво и нашей неизменной приверженности ставить клиентов на первое место. Вместе эти качества отличают T-Mobile на рынке и на Уолл-стрит, давая нам мощное бизнес-преимущество, которое заложено на каждом уровне T-Mobile. Я уверен, что оно будет процветать под руководством Майка».

«В ближайшие месяцы я сосредоточусь на обеспечении плавного перехода руководства и продолжу тесно сотрудничать с Советом директоров и Майком для завершения сделки со Sprint», — добавил Джон Лежер. «Это слияние создаст New T-Mobile — компанию, которая имеет уникальные возможности для продолжения подрывной деятельности в категории беспроводной связи — и за ее пределами. Это знаменует собой начало динамичной новой главы для T-Mobile».

«Я очень благодарен Тиму и Совету директоров за эту захватывающую возможность возглавить T-Mobile в будущем», — прокомментировал Майк Сиверт. «Я лично хочу поблагодарить Джона за все, что он сделал для меня, для бренда T-Mobile, наших клиентов, сотрудников, партнеров и инвесторов. Джон — единственный в своем роде, дальновидный лидер, который переосмыслил роль генерального директора и продемонстрировал, как использовать ее для создания позитивных изменений для клиентов, сотрудников и инвесторов. Мне повезло работать с ним над созданием клиентоориентированной стратегии T-Mobile для решения проблем клиентов, подхода, который стал основой нашего беспрецедентного роста».

«Культура Un-carrier, которую все наши сотрудники воплощают каждый день, не изменится», — продолжил Майк Сиверт. «T-Mobile — это не просто один человек. Наша компания построена вокруг чрезвычайно компетентной управленческой команды и тысяч талантливых, преданных своему делу и одержимых клиентами сотрудников. В дальнейшем моя миссия — развивать лидерскую репутацию T-Mobile в области расширения прав и возможностей сотрудников для обеспечения превосходного клиентского опыта и позиционирования T-Mobile не только как ведущего оператора мобильной связи, но и как одной из самых уважаемых компаний Америки».