| Oct 29 2018 — 6:09 am PT
Гонконгская правозащитная группа заявила, что учащиеся старших классов незаконно трудоустроены компанией Quanta Computer для сборки Apple Watch на материковом Китае. В прошлом месяце сообщалось, что компания работает на «максимальной мощности» над производством Apple Watch Series 4.
Утверждается, что студенты были отправлены в Quanta своими учителями для «стажировки»…
Издание Financial Times сообщило об этом заявлении.
Sacom, гонконгская правозащитная группа, заявила, что Quanta Computer, тайваньский поставщик Apple, незаконно нанимала студентов для сборки Apple Watch в китайском городе Чунцин.
Sacom сообщила, что этим летом опросила 28 старшеклассников на заводе Quanta Computer в Чунцине. Студенты рассказали, что были отправлены на завод своими учителями для «стажировки», но выполняли ту же работу, что и другие работники сборочной линии, и часто работали сверхурочно и в ночные смены, что является незаконным для стажеров-студентов согласно китайскому законодательству.
Одиннадцать студентов заявили, что их учителя сказали им, что они не смогут получить диплом вовремя, если не пройдут стажировку. Все 28 студентов сообщили, что работали сверхурочно и в ночные смены.
Такие программы производственной практики законны, если они добровольны, но рабочее время ограничено законом.
Один из опрошенных студентов сказал, что работа была роботизированной из-за своей повторяемости.
Sacom также процитировала другого студента, который сказал, что «около 120 студентов» из их школы работали на четвертом этаже цеха F5 комплекса Quanta в Чунцине. «Мы повторяем одну и ту же процедуру сотни и тысячи раз каждый день, как роботы», — сказал студент.
Сообщается, что Apple начала расследование этих заявлений. Компания устанавливает строгие критерии для своих поставщиков, которые, естественно, включают требование соблюдения трудового законодательства.
Если эти заявления подтвердятся, это будет не первый подобный случай. Почти год назад было обнаружено, что сборщик iPhone Foxconn нанимал студентов-стажеров по программе производственной практики. Утверждалось, что студентов вынуждали выполнять работу в качестве условия для получения диплома, и что они превышали установленное законом рабочее время на сборочной линии iPhone X.
Расследование Apple по этому делу не обнаружило доказательств принудительного труда, но подтвердило, что студенты работали более установленного законом предела в 40 часов в неделю.
Apple ежегодно публикует Отчет о прогрессе в области ответственности поставщиков, в котором подробно описываются ее собственные аудиты условий труда. Самый свежий из них, опубликованный в марте этого года, выявил 44 «ключевых нарушения» после аудита 756 поставщиков в 30 странах.
Посмотрите 9to5Mac на YouTube, чтобы узнать больше новостей Apple: