| 25 июня 2018 г. — 4:25 PT
Обновление: Компании предоставлено временное продление лицензии на работу в Лондоне сроком на 15 месяцев. За это время ей придется продемонстрировать улучшения, чтобы подать заявку на обычное 5-летнее продление.
Uber был запрещен к деятельности в Лондоне в сентябре прошлого года, но немедленно подал апелляцию, которая позволила ему продолжать работу на временной основе до вынесения судебного решения по этому вопросу…
Регулирующий орган Transport for London (TfL) в прошлом году установил, что Uber «представлял угрозу безопасности», ссылаясь на четыре конкретные проблемы:
- Несообщение в полицию о серьезных уголовных преступлениях.
- Его подход к получению медицинских справок.
- Ненадлежащая проверка водителей.
- Использование им Greyball в Лондоне – программного обеспечения, которое могло использоваться для блокирования доступа регулирующих органов к приложению и предотвращения выполнения официальными лицами регуляторных или правоохранительных функций.
Апелляция Uber начинается сегодня и, как ожидается, завершится к концу недели.
BBC News сообщает, что Uber будет утверждать, что компания внесла много изменений, и просит продлить лицензию только на 18 месяцев вместо обычных пяти лет, что свидетельствует о признании того, что ей еще многое предстоит сделать.
Новый руководитель Дара Хосровшахи приехал в Лондон, извинился, и в феврале были объявлены новые меры по сотрудничеству с полицией в связи с обвинениями в ненадлежащем поведении водителей – основная озабоченность Transport for London при отказе в новой лицензии.
Тот факт, что Uber добивается новой лицензии всего на 18 месяцев, а не на полные пять лет, как ожидалось прошлой осенью, и что, по-видимому, он согласовывает с TfL список условий, которые ему придется выполнить, показывает, что он признает, что все еще находится на испытательном сроке.
В Лондоне у Uber 45 000 водителей – все лицензированные водители такси – и приложением пользуются 3,6 миллиона лондонцев.
Смотрите 9to5Mac на YouTube для получения более свежих новостей об Apple: