| 3 апр 2018 — 12:58 вечера по тихоокеанскому времени
Apple довольно открыто заявляет о своей позиции в отношении равенства, часто отмечая, что каждый, кто работает в Apple, заслуживает равную оплату, независимо от расы или пола.
Однако это убеждение не всегда соответствует действительности. Reuters сообщает, что сотрудники Apple мужского пола в Великобритании в среднем получают на 5 процентов больше, чем женщины. Однако отмечается, что медианная зарплата женщин была на 2 процента выше, чем у мужчин.
Эта информация появилась через день после истечения срока в Великобритании, который требовал от компаний отчитываться о разрыве в оплате труда по признаку пола. Apple заявляет, что этот разрыв обусловлен тем, что на должностях высшего уровня работает больше мужчин-инженеров, чем женщин, что приводит к более высокой оплате, повышению зарплаты и стоимости акций.
Компания заявляет, что 30 процентов ее сотрудников в Великобритании составляют женщины, что на 2 процента больше, чем в 2014 году.
В настоящее время Apple насчитывает более 6000 сотрудников в Великобритании, включая инженеров, службу поддержки и розничный персонал. Компания заявляет, что предпримет ряд шагов для устранения этого разрыва. Одна из мер включает в себя запрос информации об истории зарплат сотрудников, которая начнется в этом году.
Подпишитесь на 9to5Mac на YouTube, чтобы получать больше новостей об Apple: