| 29 марта 2018 г. — 8:21 PT
Сегодня Microsoft объявила о разделении своего бизнеса с созданием новых подразделений «Experiences & Devices» и «Cloud + AI Platform», а также о крупных кадровых перестановках. Реструктуризация происходит на фоне ухода из компании главы Microsoft Windows Терри Майерсона после 21 года работы.
Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла подробно рассказал об этой важной новости в письме сотрудникам и в своем блоге, начав с реструктуризации.
Сегодня я объявляю о создании двух новых инженерных команд для ускорения наших инноваций и лучшего удовлетворения потребностей наших клиентов и партнеров в долгосрочной перспективе.
Наделла поделился своим мнением, что эти изменения помогут Microsoft справиться с обязанностями и вызовами компании в будущем, такими как дальнейшее развитие «интеллектуального облака» и «интеллектуального периферийного устройства», стремительный прогресс в области ИИ, а также слияние наших физических и виртуальных реальностей с дополненной реальностью.
Сегодняшнее объявление позволяет нам принять эту возможность и ответственность во всех наших областях решений.
Вот детали о первой новой команде, а также о кадровых перестановках:
В дальнейшем Раджеш Джха расширит свои текущие обязанности и возглавит новую команду, ориентированную на «Experiences & Devices». Цель этой команды — привить унифицированный продуктовый подход ко всем пользовательским интерфейсам и устройствам.
[…]
- Устройства: Панос Панай теперь займет должность директора по продуктам и будет определять видение наших устройств, развивая продуктовый подход на стыке аппаратного и программного обеспечения для наших собственных устройств, а также создавая новые категории и возможности для всей экосистемы. Он будет ключевым руководителем, обеспечивающим превосходное исполнение бизнеса устройств от начала до конца.
- Windows: Джо Бельфиоре продолжит руководить разработкой интерфейсов Windows и будет стимулировать инновации в Windows в партнерстве с экосистемой ПК и устройств. Будущее Windows выглядит многообещающим, поскольку мы продолжаем внедрять инновации в новых сценариях и форм-факторах устройств, а также более тесно связывать их с нашими предложениями Microsoft 365. Джо расскажет больше о дорожной карте Windows на конференции Build.
- Новые возможности и технологии: Кудо Цунода продолжит руководить этой командой, определяя, как мы будем взаимодействовать с пользователями, предоставляя им ценные возможности для достижения большего.
- Корпоративное мобильное управление и администрирование: Брэд Андерсон продолжит руководить нашими усилиями по развертыванию и управлению Windows для корпоративных клиентов с еще более тесным взаимодействием с Microsoft 365 и будет тесно сотрудничать с командами EMS в составе Cloud + AI Platform.
Вот подробности о второй новой команде в рамках реструктуризации:
Во-вторых, Скотт Гатри расширит свои текущие обязанности и возглавит новую команду, ориентированную на Cloud + AI Platform. Цель этой команды — обеспечить согласованность платформы и привлекательную ценность на всех уровнях технологического стека, начиная с распределенной вычислительной среды (облако и периферия) и заканчивая ИИ (инфраструктура, среды выполнения, фреймворки, инструменты и высокоуровневые сервисы, связанные с восприятием, знаниями и познанием).
Также произошел ряд других кадровых изменений и обновлений. Наделла выразил свою признательность Майерсону за 21 год работы и сообщил, что тот останется на короткий срок для передачи дел.
Терри сыграл ключевую роль в разработке этой новой организационной структуры, и я глубоко признателен ему за лидерство и проницательность, проявленные нами в процессе анализа предстоящих возможностей. За последние несколько лет Терри и команда WDG трансформировали Windows, создав безопасную, всегда актуальную, современную операционную систему. Его значительный вклад в Microsoft за 21 год, от руководства Exchange до руководства Windows 10, оставил настоящий след. Я хочу поблагодарить Терри за его лидерство в моей команде и по всей Microsoft. Он будет работать со мной над передачей дел в течение следующих нескольких месяцев.
В заключение Наделла отметил предстоящую работу компании с клиентами, имеющими «неудовлетворенные и невысказанные потребности», как стимул для их прогресса.
Чтобы наши усилия принесли максимальную пользу, мы должны будем выйти за рамки закона Конвея. Глубокое понимание неудовлетворенных и невысказанных потребностей клиентов должно стимулировать наши инновации. Мы не должны позволить каким-либо организационным границам препятствовать инновациям для наших клиентов. Именно поэтому культура с установкой на рост так важна.
Полное заявление о крупных изменениях можно найти на сайте Microsoft.
Изображение предоставлено Business Insider
Подпишитесь на 9to5Mac на YouTube, чтобы получать больше новостей об Apple: