| 22 фев 2018 — 4:49 утра PT
В то время как движение #metoo привлекло внимание к проблеме сексуальных домогательств на рабочем месте, заставив компании относиться к этому вопросу более серьезно, подача заявления по-прежнему может требовать мужества…
По сообщениям WSJ, ряд компаний теперь обращаются к приложениям, чтобы упростить этот процесс для сотрудников.
Новые технологические стартапы, такие как Bravely и We Said Enough, передают некоторые функции отдела кадров алгоритмам или нейтральным третьим сторонам, которые принимают жалобы работников или предлагают советы по реагированию на домогательства. Некоторые существующие платформы, такие как Blind — анонимный чат-форум, используемый тысячами технических работников — также были переоборудованы для добавления форумов, где пользователи могут обсуждать сексуальные проступки.
Соучредители Bravely Тоби Херви и Сара Шихан говорят, что они привлекли десятки компаний, представляющих тысячи сотрудников, к работе с приложением, сказал г-н Херви.
Приложение вводит в уравнение нейтральную третью сторону, которая может предоставить консультации и помочь сотрудникам подать официальное заявление, если они решат это сделать. По словам Bravely, эти консультации адаптированы к конкретной компании.
Компании загружают руководства по поведению сотрудников и политики в отношении домогательств в приложение Bravely, чтобы профессиональный тренер мог помочь работникам оценить свои возможности, когда им нужна помощь.
Сотрудники также имеют возможность подать заявление анонимно. Это затрудняет принятие мер, но может привлечь внимание компании к моделям поведения.
Другие приложения, такие как tEQuitable, не предлагают подачу заявлений, но предоставляют доступ к юридическим консультациям и ресурсам.
Анонимное приложение для общения на рабочем месте Blind — используемое сотрудниками таких компаний, как Microsoft, Amazon, Google и Uber — также недавно добавило доску #MeToo для облегчения обмена историями о домогательствах. По данным Reuters, это особенно популярно в Южной Корее, где сотрудники часто боятся использовать официальные каналы.
По данным опроса консалтинговой фирмы EY, около 61 процента южнокорейских респондентов, работающих в частных компаниях, заявили, что обойдут внутренние горячие линии для разоблачителей, заявив, что они не доверяют своей организации в сохранении конфиденциальности жалоб. Это значительно выше, чем в среднем по Азиатско-Тихоокеанскому региону, где показатель составил 37 процентов.
Вместо этого южнокорейцы обращаются к Blind, который насчитывает более миллиона пользователей в самой подключенной к сети стране мира.
Если вы столкнулись с сексуальными домогательствами на рабочем месте, вы можете найти совет о том, что делать на сайте Time’s Up. Организация также предлагает субсидируемую юридическую помощь жертвам.
Проверьте 9to5Mac на YouTube для получения дополнительных новостей об Apple: