| 14 октября 2017 г. — 17:00 PT
Вице-президент Apple по вопросам инклюзивности и разнообразия Дениз Янг Смит на этой неделе выступила на саммите One Young World в Колумбии и вызвала критику за некоторые из своих заявлений. Однако, по данным TechCrunch, руководитель Apple принесла извинения сотрудникам за свой выбор слов…
На мероприятии на этой неделе Смит объясняла, как Apple фокусируется на разнообразии, и прокомментировала, что в комнате могут быть 12 белых мужчин с голубыми глазами и светлыми волосами, и они все равно будут разнообразны:
«Разнообразие — это человеческий опыт, — сказала руководитель Apple. — Я немного расстраиваюсь, когда разнообразие или термин «разнообразие» приписывают цветным людям, или женщинам, или ЛГБТ».
«В комнате могут быть 12 белых мужчин с голубыми глазами и светлыми волосами, и они тоже будут разнообразны, потому что они привнесут разный жизненный опыт и разные точки зрения в разговор», — отметила Смит.
В своем извинении, которое было отправлено членам команды Apple вчера, Смит объяснила, что понимает, почему некоторые люди были оскорблены ее заявлением, и попыталась прояснить, что она имела в виду:
На прошлой неделе, когда я была на саммите в Боготе, я сделала некоторые комментарии в рамках обсуждения многих факторов, которые способствуют разнообразию и инклюзивности.
Я сожалею о выборе слов, который я использовала, чтобы донести эту мысль. Я понимаю, почему некоторые люди были оскорблены. Мои комментарии не отражают того, как я думаю о разнообразии или как Apple это видит. За это я приношу извинения.
Что еще более важно, я хочу заверить вас, что взгляды Apple и наша приверженность разнообразию не изменились.
Понимание того, что разнообразие включает в себя женщин, цветных людей, ЛГБТ-людей и все недопредставленные меньшинства, является основой нашей работы по созданию среды, которая инклюзивна для всех.
Дениз Янг Смит изначально была главой отдела по работе с персоналом Apple по всему миру, но перешла на вновь созданную должность по инклюзивности и разнообразию в начале этого года, при этом Apple объяснила, что усилия в этой области «критически важны для будущего Apple».
Полная копия письма с извинениями от Смит доступна ниже:
Коллеги,
Я всегда гордилась работой в Apple, во многом благодаря нашей непоколебимой приверженности созданию инклюзивной культуры. Мы также стремимся иметь самое разнообразное рабочее место, и наша работа в этой области никогда не была более важной. Фактически, я посвятила свои двадцать лет в Apple развитию и продвижению возможностей и доступа для женщин, цветных людей, а также недостаточно представленных и необслуженных групп.
На прошлой неделе, когда я была на саммите в Боготе, я сделала некоторые комментарии в рамках обсуждения многих факторов, которые способствуют разнообразию и инклюзивности.
Я сожалею о выборе слов, который я использовала, чтобы донести эту мысль. Я понимаю, почему некоторые люди были оскорблены. Мои комментарии не отражают того, как я думаю о разнообразии или как Apple это видит. За это я приношу извинения.
Что еще более важно, я хочу заверить вас, что взгляды Apple и наша приверженность разнообразию не изменились.
Понимание того, что разнообразие включает в себя женщин, цветных людей, ЛГБТ-людей и все недопредставленные меньшинства, является основой нашей работы по созданию среды, которая инклюзивна для всех.
Наша приверженность Apple расширению расового и гендерного разнообразия так же сильна, как никогда. Я горжусь достигнутым прогрессом, но предстоит еще много работы. Меня постоянно напоминают о важности обсуждения этих вопросов и обучения друг у друга.
С уважением,
Дениз
[Ред. примечание: раздел комментариев удален, потому что, черт возьми, что с вами не так, люди]