| 13 декабря 2016 г. — 6:18 PT
Bloomberg включил Тима Кука на 11-е место в рейтинге самых ценных CEO среди крупнейших мировых компаний. Компания основывала свои рейтинги на сравнении оплаты труда с прибылью, усредненной за три года.
Расчеты общего вознаграждения включают зарплату, бонусы, акции/опционы/стимулирующие выплаты, пенсионные планы и прочие платежи. Общая сумма вознаграждения Кука в прошлом году составила чуть менее 10,3 млн долларов при средней прибыли AAPL в размере 22 млрд долларов.
Хотя это впечатляет, этого было недостаточно, чтобы вывести Кука в топ-10…
Возглавил список, благодаря полному отказу от зарплаты, CEO Fossil Group Коста Картсотис. Среди других известных личностей, опередивших Кука в списке, — Ларри Пейдж из Alphabet, занявший 3-е место благодаря своей номинальной зарплате в 1 доллар в год; Ли Юэ из China Mobile, чья зарплата была снижена до менее чем 100 тысяч долларов после кампании государственной экономии; и Уоррен Баффет из Berkshire Hathaway, чья зарплата остается на уровне 470 тысяч долларов более 25 лет.
Стоят ли генеральные директора своей зарплаты? Вознаграждение генерального директора Apple Тима Кука в размере 10 миллионов долларов — это не мелочь, но это выгодная сделка, если сравнить ее с огромной средней экономической прибылью компании за последние три года. Другие компании платят своим генеральным директорам гораздо больше, но, похоже, получают от них гораздо меньше. Bloomberg рассмотрел соотношение оплаты и результативности 100 генеральных директоров крупнейших компаний мира, чтобы выяснить, какие компании получают лучшую ценность от своих CEO.
Кук конвертировал в наличные 65 млн долларов своих акций AAPL ранее в этом году, сохранив около 110 млн долларов. В прошлом году он заявил, что планирует отдать все свое состояние после обучения своего племянника, и будет делать это через «систематический подход к благотворительности».