| 17 сентября 2016 г. — 10:12 PT
Похоже, что на фоне хаоса недели запуска iPhone 7 остались незамеченными две статьи, освещающие предполагаемую «очень токсичную атмосферу» в штаб-квартире Apple в Купертино. Статья от Mic указывала на ряд случаев предполагаемого сексизма и недостойного поведения.
Теперь Recode поговорил с главой отдела кадров Apple Дениз Янг Смит, чтобы обсудить проблемы, поднятые в статье, и то, что Apple делает для их решения.
В статье Mic утверждалось, что неуместные шутки и домогательства стали обычным явлением в штаб-квартире Apple в Купертино, где преобладают мужчины. «Последней каплей», по словам Gizmodo, стала ветка электронной почты, в которой прозвучало несколько шуток об изнасиловании в связи с «Bed Intruder Song», которая несколько лет назад взорвала интернет. Одна сотрудница Apple в этой цепочке, явно уставшая от неуместных шуток, передала этот вопрос напрямую Тиму Куку, и к ней присоединилась горстка других сотрудников.
«Шутки об изнасиловании в рабочем чате — это, по сути, предел, который я устанавливаю», — написала она Куку в письме, полученном изданием Mic. «Я не чувствую себя в безопасности в компании, которая терпит людей, допускающих шутки об изнасиловании».
Та же статья освещает другие случаи сексизма, такие как стереотипное представление мужчин о всех женщинах как о «стервах» во время совещания. Другой пример касается жалобы одной сотрудницы на сексуальные домогательства, и Apple признала ей, что она находится в «враждебной рабочей среде». Однако, вместо того чтобы исправить ситуацию, Apple якобы предоставила ей выбор: остаться во враждебной среде или согласиться на понижение до более низкой должности с меньшей оплатой в другой команде.
Отдельный пример сексизма: мужчину постоянно называют «эмоциональным» и обвиняют в том, что у него «менструальный период».
«Это утверждение используется для того, чтобы донести мысль, что женщины во время менструации эмоциональны и не могут рассчитывать на работу или быть рациональными в этом состоянии. Следовательно, если бы я был мужчиной в период менструации, меня бы считали неполноценным и эмоциональным недоумком, как большинство женщин раз в месяц».
Еще одна распространенная, саркастическая шутка в штаб-квартире Apple в Купертино — это сравнение «токсичных» условий труда в Apple с условиями Foxconn. «Постоянная шутка, — сказал один из сотрудников, — заключается в том, что Foxconn ничем не лучше Apple».
В интервью Recode глава отдела кадров Apple Дениз Янг Смит объяснила, что компания очень серьезно и лично относится к подобным случаям. Относительно конкретных обвинений, таких как те, что были выдвинуты в статьях Mic и Gizmodo, Янг Смит заявила, что были предприняты «соразмерные действия», но не вдаваясь в подробности.
«Мы относимся к этому не просто серьезно, а лично. Меня глубоко огорчает это… что кто-то мог пережить подобный опыт».
«Были предприняты соразмерные действия», — сказала Янг Смит, отметив, что дисциплинарные меры могут варьироваться от неформального разговора до увольнения. Она отказалась сообщить, что было сделано в этих конкретных случаях, ссылаясь на соображения конфиденциальности.
Янг Смит объяснила, что больше всего ее беспокоит после статей этой недели то, что Apple «могла потерять доверие других». Она также обеспокоена тем, что почтовый список «женщины в Apple», источник утечки электронных писем, отправленных в Mic, может потерять свою репутацию безопасного места для женщин, чтобы обсуждать свой опыт.
Кук, хотя и не ответил напрямую на отправленные ему электронные письма, касающиеся сексизма, также серьезно относится к обвинениям, по словам Янг Смит.
«В разгар всего этого он был вместе со всеми нами, чтобы понять, что произошло и чему мы можем научиться», — сказала Янг Смит. И это произошло на неделе, когда Кук участвовал в заседании совета директоров и руководил запуском крупного продукта.
Глава отдела кадров Apple работает над окончательным вариантом электронного письма, которое вскоре будет отправлено для рассмотрения обвинений из статей этой недели, а также общей корпоративной культуры Apple.