| 13 января 2015 г. — 17:58 PT
Обновление: По данным Reuters, сумма урегулирования составляет 415 миллионов долларов, что является значительным улучшением по сравнению с предыдущим предложением в 380 миллионов долларов.
Apple достигла соглашения со своими сотрудниками по поводу политики запрета переманивания, которая, по утверждениям работников, мешала им получать более высокооплачиваемые должности в конкурирующих компаниях. Судья Люси Ко ранее отклонила предложение на сумму 324 миллиона долларов, которое, по мнению истца по делу, было слишком низким.
Сегодняшнее урегулирование, предположительно, связано с гораздо большей суммой, чем первоначальное предложение, поскольку истец его принял, но детали сделки еще не раскрыты. Судья Ко заявила, что предыдущее предложение должно было быть ближе к 380 миллионам долларов.
Иск был спровоцирован сообщением о том, что несколько технологических компаний заключили соглашения о неуклонении от найма сотрудников друг у друга, чтобы компании не беспокоились об уходе сотрудников к конкурентам, предлагающим лучшие условия. Это также исключило возможность для сотрудника использовать лучшее предложение как рычаг для повышения зарплаты у своих работодателей.