| 9 декабря 2014 г. — 5:32 PT
С сайта Apple, посвященного разнообразию
Хотя Apple опубликовала свой собственный отчет о разнообразии сотрудников в августе, по сообщениям USA Today, компания отказалась обнародовать полные данные из своей федеральной заявки о разнообразии. Компании обязаны ежегодно подавать эту информацию в форме, известной как EEO-1, но они не обязаны по закону делать эти данные общедоступными.
Facebook, eBay, Google, Yahoo и LinkedIn входят в число технологических компаний, которые опубликовали свои EEO-1 […]
Среди компаний, которые решили не раскрывать свои EEO-1, были Microsoft, Twitter, Apple и Amazon.
Когда USA Today настояли на этом вопросе, Twitter опубликовал свою заявку, а Microsoft согласилась сделать это к концу месяца, но Apple и Amazon не ответили…
Сотрудник Стэнфорда Вивек Вадхва, автор книги «Инновационные женщины: меняющееся лицо технологий», заявил, что компании несут ответственность перед общественностью за свою практику найма.
Этот отказ показывает, что им есть что скрывать. Если бы им нечего было скрывать, они бы открылись.
Хотя Apple не комментирует причину своего отказа, в статье отмечается, что технологические компании критикуют форму EEO-1, жалуясь, что ее классификации должностей плохо соответствуют технологической отрасли. Главный специалист по разнообразию Intel Розалинд Хаднелл признает это, но говорит, что это лучшая доступная на данный момент мера.
«Я надеюсь, что в конечном итоге все поделятся своими EEO-1», — сказала Хаднелл. «Если мы хотим взять на себя обязательства как отрасль по улучшению в коллективном порядке, мы не можем делать это с непоследовательными данными».
Тим Кук заявил, что он не удовлетворен текущими показателями разнообразия Apple, которые показывают, что 70% рабочей силы Apple в США составляют мужчины и 55% — белые, и у компании есть ряд инициатив, направленных на решение этой проблемы. Одна из них — это ряд стипендий в размере 10 000 долларов «Инклюзивность и разнообразие» для меньшинств в сфере технологий, а другая — фильм, призванный подчеркнуть приверженность компании разнообразию.
Тим Кук говорил о расовом равенстве и правах геев в речи в Алабаме, и, конечно же, официально объявил о своей гомосексуальности вскоре после этого.