| 2 октября 2014 г. — 9:35 PT
Apple сегодня объявила о новых льготах для сотрудников во внутреннем письме, но также стремится привлечь внимание к этому шагу, сделав новость публичной в заявлении для Fortune. 9to5Mac получил полную копию письма сотрудникам от главы HR компании Дениз Янг-Смит (встроено ниже).
Мы знаем, как усердно вы все работаете: от команд, разрабатывающих, производящих, запускающих и поддерживающих наши невероятные продукты, до тысяч сотрудников розничной торговли, которые каждый день делятся восторгом и опытом лицом к лицу с нашими клиентами. Вы — причина того, что мы снова и снова меняем мир. Мы ценим всё, что вы отдаете Apple, чтобы сделать нас великими. Поскольку мы хотим убедиться, что вы получаете необходимую вам поддержку, мы рады представить значительные изменения в наших глобальных программах благосостояния как для временных, так и для штатных сотрудников.
Среди обновленных льгот — увеличенное время отпуска по уходу за ребенком, возмещение расходов на образовательные курсы, Программа рефинансирования студенческих кредитов для сотрудников в США и программа софинансирования пожертвований. Смит сообщила сотрудникам в своем письме сегодня, что с момента запуска программы Apple Matching Gifts Program Apple софинансировала «более 25 миллионов долларов благотворительных взносов сотрудников».
Apple также объявила о расширении программы, которая софинансирует благотворительные пожертвования, сделанные сотрудниками. Некоторые льготы будут доступны только определенным сотрудникам, программа софинансирования пожертвований будет доступна всем. Она также начнет делать пожертвования за часы волонтерской работы сотрудников: «Теперь мы поможем вам делать еще больше для тех дел, которые важны для вас — расширяя программу Apple Matching Gifts Program для всех сотрудников Apple по всему миру и жертвуя деньги на благотворительность, где вы занимаетесь волонтерской деятельностью».
Что касается отпуска по уходу за ребенком, Apple теперь разрешает оплачиваемый отпуск «за четыре недели до предполагаемой даты родов и до двенадцати-четырнадцати недель после рождения ребенка. Другие новые родители получат полную оплату до шести недель».
Apple также предоставила Fortune подробности о своем новом оздоровительном центре, доступном для сотрудников в кампусе компании в Купертино, который работает уже более года.
Полное письмо Смит сотрудникам приведено ниже:
Мы знаем, как усердно вы все работаете: от команд, разрабатывающих, производящих, запускающих и поддерживающих наши невероятные продукты, до тысяч сотрудников розничной торговли, которые каждый день делятся восторгом и опытом лицом к лицу с нашими клиентами. Вы — причина того, что мы снова и снова меняем мир. Мы ценим всё, что вы отдаете Apple, чтобы сделать нас великими.
Поскольку мы хотим убедиться, что вы получаете необходимую вам поддержку, мы рады представить значительные изменения в наших глобальных программах благосостояния как для временных, так и для штатных сотрудников:
• Помощь в образовании будет доступна всем штатным сотрудникам и временным сотрудникам розничной торговли по всему миру и теперь будет охватывать курсы, связанные с любой работой в Apple — включая курсы английского языка в любом учебном заведении.
• Мы рады представить Программу рефинансирования студенческих кредитов для сотрудников в США. Эта программа может облегчить бремя прошлых кредитов и помочь вам покрыть будущие расходы на ваших детей студенческого возраста.
• Благотворительность — это то, что важно для многих из нас. С момента начала действия программы Apple Matching Gifts Program Apple софинансировала более 25 миллионов долларов благотворительных взносов сотрудников. Теперь мы поможем вам делать еще больше для тех дел, которые важны для вас — расширяя программу Apple Matching Gifts Program для всех сотрудников Apple по всему миру и жертвуя деньги на благотворительность, где вы занимаетесь волонтерской деятельностью.
• В США мы улучшаем наши варианты отпуска по беременности и родам и отпуска для новых родителей для штатных сотрудников. Как новая мама, вы сможете взять полностью оплачиваемый отпуск за четыре недели до предполагаемой даты родов и до двенадцати-четырнадцати недель после рождения ребенка. Другие новые родители получат полную оплату до шести недель.Чтобы узнать об этих и других изменениях, или оставить отзыв о любых программах благосостояния Apple, я призываю вас посетить HRWeb.
Поскольку мы вступаем в эти напряженные и важные для наших клиентов месяцы, пожалуйста, убедитесь, что вы уделяете себе внимание, которого заслуживаете. Ваша работа жизненно важна, но ваше счастье и благополучие — это то, что принесет истинный успех.
Дениз