| 4 сентября 2014 г. — 7:34 PT
Новый отчет, опубликованный сегодня некоммерческой организацией Green America и отраслевым надзорным органом China Labor Watch, обвиняет Apple в различных нарушениях китайского трудового законодательства у одного из ее поставщиков в стране (via NYTimes). Расследование было сосредоточено на поставщике Apple Catcher Technology в Суцяне, Китай, и, как утверждается, выявило нарушения, аналогичные тем, что были обнаружены во время аудита того же поставщика в прошлом году:
На заводе производятся металлические корпуса для ряда компаний, занимающихся потребительской электроникой, включая Apple, Inc. Во время пребывания на заводе следователь работал над деталями последнего iPad. Этот завод также продолжает производить детали для iPhone 5, а его дочерний завод, Catcher Technology в Тайчжоу, производит детали для iPhone 6. Следователь обнаружил многочисленные нарушения китайского трудового законодательства, а также нарушения политики Catcher и Кодекса поведения поставщиков Apple, который детализирует стандарты прав работников и экологической устойчивости для любой компании, поставляющей продукцию Apple. Многие из нарушений были аналогичны тем, что были обнаружены в ходе расследования того же завода в 2013 году, результаты которого были переданы Apple China Labor Watch.
Обширный 26-страничный отчет содержит сведения о 22 нарушениях, обнаруженных частным следователем на объектах поставщика, включая нарушения, связанные с наймом, рабочим временем, заработной платой и пособиями, управлением, привлечением студентов к труду, представлением интересов работников и жалобами, условиями проживания, а также вопросами охраны окружающей среды, здоровья и профессиональной безопасности.
Apple отреагировала на обвинения кратким комментарием, предоставленным The New York Times, заявив, что работала с поставщиком над устранением нарушений после предыдущего аудита в мае: Apple заявила, что ее последний ежегодный аудит завода в Суцяне в мае «выявил некоторые конкретные области для улучшения в работе Catcher, и мы работали с Catcher над разработкой плана корректирующих действий».
Однако сегодняшний отчет также касается комментариев Apple, подчеркивая проблемы с корректирующими мерами, которые Apple принимает после обнаружения нарушений: после завершения инспекций и передачи планов корректирующих действий заводам от Apple, часто не происходит фундаментальных улучшений в условиях труда и обращении с работниками, производящими продукцию Apple.
Полный отчет доступен здесь.