Apple публикует обещанные данные о разнообразии: 55% белых в США, 7 из 10 мужчин

В Apple наши 98 000 сотрудников разделяют страсть к продуктам, которые меняют жизнь людей, и с самых первых дней мы знали, что разнообразие имеет решающее значение для нашего успеха. Мы глубоко верим, что инклюзивность стимулирует инновации.

Наше определение разнообразия выходит далеко за рамки традиционных категорий расы, пола и этнической принадлежности. Оно включает личные качества, которые обычно не измеряются, такие как сексуальная ориентация, статус ветерана и инвалидность. То, кем мы являемся, откуда мы родом и какой у нас опыт, влияет на то, как мы воспринимаем проблемы и решаем их. Мы верим в празднование этого разнообразия и инвестирование в него.

Apple привержена принципам прозрачности, поэтому мы публикуем статистику о расовом и гендерном составе нашей компании. Позвольте мне сразу заявить: как генеральный директор, я не удовлетворен цифрами на этой странице. Они нам не новы, и мы уже давно упорно работаем над их улучшением. Мы добиваемся прогресса и стремимся быть такими же новаторскими в продвижении разнообразия, как и в разработке наших продуктов.

Инклюзивность и разнообразие были в центре внимания для меня на протяжении всего моего времени в Apple, и они являются одними из моих главных приоритетов как генерального директора. Я горжусь тем, что работаю вместе со многими старшими руководителями, которых мы наняли и продвинули за последние несколько лет, включая Эдди Кью и Анджелу Арендтс, Лизу Джексон и Дениз Янг-Смит. Талантливые лидеры моего штаба приезжают со всего мира, и каждый из них привносит уникальную точку зрения, основанную на своем опыте и наследии. И наш совет директоров сильнее, чем когда-либо, благодаря присоединению Сью Вагнер, избранной в июле.

Я получаю электронные письма от клиентов со всего мира, и часто упоминается имя Ким Полк. Она специалист в Apple Store на Вест-14-й улице в Манхэттене. У Ким есть медицинское состояние, которое ухудшило ее зрение и слух с детства. Наши клиенты восхваляют обслуживание Ким и говорят, что она воплощает лучшие характеристики Apple. Ее собака-поводырь, Джемма, ласково известна в магазине как «видящий iDog».

Когда мы думаем о разнообразии, мы думаем о таких людях, как Ким. Она вдохновляет своих коллег и клиентов.

Мы также думаем о Уолтере Фримене, который руководит командой закупок здесь, в Купертино, и недавно был отмечен Национальным советом по развитию меньшинств-поставщиков. В прошлом году команда Уолтера предоставила более 3 миллиардов долларов деловых возможностей с Apple для более чем 7000 малых предприятий в западной части Соединенных Штатов.

И Уолтер, и Ким являются примерами того, что мы ценим в разнообразии. Они не только обогащают опыт своих коллег и делают наш бизнес сильнее, но и распространяют преимущества разнообразия Apple на наших клиентов, в нашу цепочку поставок и в более широкую экономику. И многие другие люди в Apple делают то же самое.

Прежде всего, когда мы думаем о разнообразии нашей команды, мы думаем о ценностях и идеях, которые они привносят как личности. Идеи способствуют инновациям, которые делают Apple уникальной, и они обеспечивают уровень совершенства, которого ожидают наши клиенты.

Помимо работы над созданием инновационных инструментов для наших клиентов, улучшение образования является одним из лучших способов, которым Apple может оказать значительное влияние на общество. Мы недавно обязались выделить 100 миллионов долларов на инициативу президента Обамы ConnectED по внедрению передовых технологий в школы с низким уровнем экономического развития. Восемьдесят процентов учащихся в школах, которые мы будем оснащать и поддерживать, относятся к группам, в настоящее время недостаточно представленным в нашей отрасли.

Apple также является спонсором Human Rights Campaign, крупнейшей в стране организации по защите прав ЛГБТ, а также National Center for Women & Information Technology, которая поощряет молодых женщин заниматься технологиями и наукой. Работа, которую мы ведем с этими группами, значима и вдохновляюща. Мы знаем, что можем сделать больше, и мы сделаем это.

Этим летом отмечается годовщина Закона о гражданских правах США 1964 года — возможность поразмыслить о прогрессе за последние полвека и признать работу, которая еще предстоит. Представляя законопроект в июне 1963 года, президент Кеннеди призвал Конгресс принять его «ради одного простого, гордого и бесценного качества, которое объединяет нас всех как американцев: чувства справедливости».

По всему миру наша команда в Apple едина в убеждении, что отличие делает нас лучше. Мы знаем, что каждое поколение несет ответственность за развитие достижений прошлого, расширяя права и свободы, которыми мы пользуемся, для многих, кто все еще борется за справедливость.

Вместе мы привержены разнообразию в нашей компании и продвижению равенства и прав человека везде.

Тим