| 13 февраля 2014 г. — 6:21 PT
Наряду с публикацией отчета Apple об ответственности поставщиков сегодня, освещающего условия труда в цепочке поставок, старший вице-президент Apple по операциям Джефф Уильямс также разослал письмо сотрудникам. Ранее генеральный директор Тим Кук известен тем, что рассылал электронные письма сотрудникам после отчета поставщиков. В сегодняшнем письме Уильямс рассмотрел некоторые ключевые моменты из отчета об ответственности поставщиков и отметил: «Для обеспечения подотчетности мы теперь публикуем ежеквартальный список имен, стран и статуса участия плавильных заводов и переработчиков в нашей цепочке поставок». Уильямс также упомянул новые образовательные программы, запуск Академии Apple по охране окружающей среды, здоровья и безопасности на производстве, и многое другое.
Полное письмо от Уильямса, доступное только сотрудникам, приведено ниже:
Расширение возможностей для работников в нашей цепочке поставок
Более миллиона человек по всему миру играют неотъемлемую роль в производстве нашей продукции, от производителя мельчайших деталей до предприятия финальной сборки.
Мы считаем, что каждый из этих работников имеет право на безопасные условия труда и на достойное отношение, поэтому мы проводим глубокие аудиты нашей цепочки поставок и требуем от наших поставщиков соблюдения самых строгих отраслевых стандартов.
Сегодня мы публикуем наш восьмой ежегодный отчет об ответственности поставщиков, и мы чрезвычайно гордимся прогрессом, достигнутым в 2013 году. Мы призываем вас ознакомиться с ним на нашем новом веб-сайте SR. Вот некоторые основные моменты, которые вы там найдете:
- Мы провели аудит 451 фабрики на различных уровнях нашей цепочки поставок, и наши поставщики обучили 1,5 миллиона работников их правам. Наши поставщики достигли среднего показателя соблюдения наших максимальных 60-часовых рабочих недель в 95%.
- Восемнадцать фабрик теперь предлагают нашу бесплатную программу образования и развития для работников — в два раза больше, чем в 2012 году, — и в 2013 году более 280 000 работников прошли курсы для получения новых навыков.
- В январе 2014 года мы подтвердили, что все действующие, идентифицированные плавильные заводы тантала в цепочке поставок Apple были признаны поставщиками, не использующими конфликтные материалы, сторонними аудиторами, и мы продолжим требовать от всех поставщиков использовать только проверенные источники тантала. Кроме того, мы активно работаем над получением критической массы проверенных плавильных заводов для олова, тантала и золота. И для обеспечения подотчетности мы теперь публикуем ежеквартальный список имен, стран и статуса участия плавильных заводов и переработчиков в нашей цепочке поставок.
- Мы запустили Академию Apple по охране окружающей среды, здоровья и безопасности — 18-месячную учебную программу, направленную на повышение уровня экспертизы в области EHS в нашей цепочке поставок. В 2013 году в этой программе приняли участие более 240 сотрудников фабрик, представляющих более 270 000 работников.
Уважение к людям, которые производят нашу продукцию, — это ценность, которую Apple держит в сердце. Ознакомьтесь с веб-сайтом, и если вы хотите узнать, как вы можете внести свой вклад, или хотите связаться с командой SR с дополнительными вопросами, посетите [redacted]
Джефф Уильямс