| 22 января 2014 г. — 3:57 PT
Сотрудники, использующие свои электронные устройства на работе в рамках программы «Принесите свое собственное устройство» (BYOD), могли неосознанно разрешить своему работодателю удаленно стереть данные с их устройства при увольнении из компании, сообщает WSJ.
В начале октября Майкл Ирвин собирался уйти из нью-йоркского ресторана, когда взглянул на свой iPhone и заметил, что он выключается. Когда он снова включил его, вся его информация — электронная почта, контакты, семейные фотографии, приложения и загруженная музыка — исчезла…
Это была не неисправность. Устройство было полностью очищено компанией AlphaCare of New York, клиентом, для которого он работал полный рабочий день с апреля. В тот день г-н Ирвин получил электронное письмо со своего адреса AlphaCare, подтверждающее, что телефон был удаленно стерт.
Опрос показал, что 21 процент компаний удаленно стирают данные с устройств, принадлежащих сотрудникам, зарегистрированных в корпоративной сети, при этом сотрудники, по-видимому, соглашаются на это при подключении к корпоративной сети.
У многих работодателей есть стандартное пользовательское соглашение, которое появляется при подключении сотрудников к серверу электронной почты или сети через личное устройство, добавил он. Но даже если в этих документах явно указано, что компания может выполнять удаленное стирание данных, работники часто не утруждают себя чтением перед нажатием кнопки «Я согласен».
По сообщениям, законность такой практики еще не была испытана в суде.
В принципе, резервная копия iCloud или iTunes должна позволить восстановить стертые iPhone, но, возможно, вам стоит уделить немного больше внимания мелкому шрифту в следующий раз, когда на экране появится одно из этих корпоративных сообщений, чтобы выяснить, на что вы соглашаетесь…
Обновление: несколько читателей указали, что удаленное стирание данных будет выполняться через корпоративные серверы Exchange, поэтому удаление учетной записи Exchange за день до ухода будет хорошей мерой предосторожности.