| 11 декабря 2013 г. — 4:28 PT
Обновление: Apple выпустила заявление, в котором говорится, что компания направила медицинских экспертов для расследования, и они не обнаружили никакой связи с трудоустройством мальчика. Компания не прокомментировала тот факт, что работник был несовершеннолетним, но выяснилось, что он использовал удостоверение личности своего 21-летнего кузена, чтобы получить работу.
В прошлом месяце мы направили независимых медицинских экспертов из США и Китая для проведения расследования на заводе (Pegatron). Хотя они не обнаружили никаких доказательств какой-либо связи с условиями труда там, мы понимаем, что это мало утешает семьи, потерявшие своих близких.
Apple давно стремится обеспечивать безопасные и здоровые условия труда для каждого работника в нашей цепочке поставок, и у нас есть команда, работающая с Pegatron на их предприятии, чтобы гарантировать, что условия соответствуют нашим высоким стандартам.
Оригинальная история:
China Labor Watch сообщает, что Pegatron не смог должным образом объяснить смерти пяти молодых рабочих на заводе, производящем iPhone 5c, включая одного, которому было всего 15 лет, сообщает The Sydney Morning Herald.
Pegatron, тайваньский производитель, который его нанял, заявил, что рабочая среда на заводе в Шанхае не была причиной его болезни. Но представитель компании признал, что за последние несколько месяцев на заводе умерло еще несколько молодых рабочих […]
«Учитывая внезапные смерти пяти человек и схожие причины смертей, мы полагаем, что должна быть какая-то связь между трагедией и условиями труда на заводе», — сказал Ли Цян, руководитель China Labor Watch…
Пятнадцатилетний Ши Чжаокунь смог получить работу, используя поддельное удостоверение личности, в котором было указано, что ему 20 лет. Его семья утверждает, что он работал по 12 часов в день шесть дней в неделю, хотя и признает, что это основано на его времени прихода и ухода с работы и может не отражать перерывы. Он умер от пневмонии в октябре.
Контракт Apple с Pegatron ограничивает рабочее время 60 часами в неделю, а аудит Apple в июне показал, что в среднем работники, занятые на производстве продукции Apple, работали 46 часов.
В июле Pegatron был обвинен в удержании удостоверений личности рабочих, предоставлении плохих жилищных условий, превышении лимитов рабочего времени и неспособности обеспечить работников адекватными средствами индивидуальной защиты.
