| 11 декабря 2013 г. — 5:41 утра по тихоокеанскому времени
Фото: valuewalk.com
Apple опустилась на 16-е место среди лучших технологических компаний и на 35-е место в общем зачете в ежегодном рейтинге Glassdoor «50 лучших мест для работы» – по сравнению с 3-м местом в технологическом секторе и 10-м местом в общем зачете в прошлом году.
На основе более полумиллиона отзывов, написанных сотрудниками, Apple заняла 35-е место, опередив пятнадцать технологических компаний в списке, причем Twitter занял первое место в технологическом сегменте, а LinkedIn и Facebook завершили тройку лидеров.
Fortune проанализировал некоторые отзывы сотрудников Apple, чтобы понять, почему компания не заняла более высокое место, причем особенно критичными были сотрудники розничной торговли.
- Креативщик (Apple Store): Здесь всегда очень многолюдно.
- Инженер по упаковке: Высокий уровень стресса, длинный рабочий день, слишком много охраны.
- Гений (Apple Genius): Трудно продвинуться по карьерной лестнице. Взаимодействие с клиентами может быть утомительным. Нехватка персонала и перегрузка работой. Рабочие часы могут казаться долгими и мешать нормальному балансу между работой и личной жизнью.
- Специалист по Mac (Apple Store): Трудно получить повышение до руководящей должности. Иногда слишком много «мягкости». Руководители разрываются между разными задачами.
- Front End Engineer: Длинные рабочие часы во время запуска проектов, и баланс между работой и личной жизнью иногда отходит на второй план.
- Консультант по решениям Apple: У вас нет полномочий принимать реальные решения, но вы все равно должны их принимать.
- Старший сетевой инженер: За вами постоянно следят. Есть люди, которые хотят вас унизить. Нет уважения к подрядчикам. Тяжелая работа.
- Менеджер: Ожидайте столкнуться с большим количеством неопределенности и необходимостью быстро менять направление работы в неизвестности. Некоторые из руководителей среднего звена разочаровывают.
Тем не менее, Apple получила высокие оценки за «отличную оплату труда в высоко ценимой компании», предлагающей «разнообразный набор задач и продуктов для работы» и имеющей «много возможностей для карьерного роста, как технического, так и управленческого».
