| 3 ноября 2013 г., 18:21 по тихоокеанскому времени
В редком для себя шаге генеральный директор Apple Тим Кук написал статью-мнение в Wall Street Journal. Тим Кук обсуждает свои чувства по поводу равенства в вопросах расы, пола, национальности и сексуальной ориентации в контексте жизни внутри и вне Apple. Кук заявляет, что Apple создает среду, в которой каждый человек чувствует себя в безопасности и желанным. Он подробно рассказывает об этом и о политике Apple:
Мы считаем, что принятие индивидуальности людей — это вопрос базового человеческого достоинства и гражданских прав. Кроме того, это очень важно для творчества, которое движет нашим бизнесом. Мы обнаружили, что когда люди чувствуют, что их ценят за то, кем они являются, у них появляется комфорт и уверенность, чтобы сделать лучшую работу в своей жизни.
Политика Apple по борьбе с дискриминацией выходит за рамки правовых гарантий, которыми в настоящее время пользуются работники в США в соответствии с федеральным законодательством, прежде всего потому, что мы запрещаем дискриминацию в отношении сотрудников Apple, являющихся геями, лесбиянками, бисексуалами и трансгендерами. Законопроект, который сейчас рассматривается в Сенате США, наконец-то обновит эти трудовые законы, чтобы защитить работников от дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности.
Эта статья Кука появляется на фоне законопроекта, рассматриваемого Конгрессом США, который защитил бы работников от дискриминации по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности. Кук «призывает сенаторов поддержать Закон о недискриминации при трудоустройстве, и мы призываем Палату представителей вынести его на голосование».