| 28 июля 2013 г. — 9:29 вечера по тихоокеанскому времени
Согласно предстоящему отчету China Labor Watch, изложенному в Wall Street Journal, китайский производственный партнер Apple Pegatron подвергся критике за условия труда рабочих. Отчет содержит несколько заявлений, которые бросают тень на Pegatron:
- Утверждается, что Pegatron удерживает удостоверения личности рабочих. Это означает, что сотрудники Pegatron не могут работать в другом месте, поскольку у них нет надлежащих удостоверений личности.
- Также утверждается, что компания предоставляет «плохие жилищные условия» с «30-минутными ожиданиями при входе на производственное предприятие, тесными жилыми помещениями и переполненными столовыми». Отмечаются также холодный душ и переполненные общежития.
- Утверждается, что рабочие работают более 60 часов в неделю (предел Apple), в то время как в июньском документе Apple о ответственности поставщиков указана средняя рабочая неделя Pegatron в 46 часов.
- В дочерней компании Pegatron сотрудникам якобы предоставляют перчатки, которые недостаточно защищают от материалов, используемых для изготовления металлических задних панелей для iPad.
Что касается оплаты, отчет утверждает, что некоторым рабочим задерживают выплату зарплаты. В связи с этой проблемой рекрутинговые компании для Pegatron подверглись критике за то, что они недостаточно платят рабочим. Эти рекрутинговые компании в некоторых случаях даже штрафуют сотрудников:
Рекрутинговые фирмы, которым платят за каждого направленного ими работника, часто удерживают часть зарплаты работника, если сотрудник не отработал установленный срок, а также иногда не предоставляют предусмотренное законом страхование, которое, по словам Pegatron, они платят рекрутерам, по данным профсоюзов. Одна работница из провинции Хэнань по фамилии Чжу сказала, что ее наняли через посредническую рекрутинговую компанию, и теперь она обнаружила, что ей придется работать три месяца, чтобы избежать штрафов от рекрутера. Г-жа Чжу, работающая на сборочной линии iPhone, сказала, что планирует уйти с фабрики через три месяца. «Они не говорят тебе всего», — сказала она.
Со своей стороны, Apple уже отреагировала на вновь возникшие жалобы:
Apple в своем заявлении заявила, что «привержена обеспечению безопасных и справедливых условий труда по всей нашей цепочке поставок». Компания заявила, что провела 15 комплексных аудитов на предприятиях Pegatron с 2007 года, включая внезапные аудиты за последние 18 месяцев.
Apple заявила, что подтвердила, что некоторые брокеры удерживали удостоверения личности рабочих, и потребовала от Pegatron «прекратить» это. Американская компания заявила, что расследует претензии, изложенные в отчете China Labor Watch, и примет корректирующие меры при необходимости.
В начале прошлого года жалобы на условия труда Foxconn/Apple достигли нового пика, в том числе обсуждались на общенациональном уровне. С тех пор генеральный директор Apple Тим Кук посетил Foxconn и направил четкое сообщение сотрудникам относительно обвинений: «Нам небезразличен каждый работник в нашей глобальной цепочке поставок. Любая авария вызывает глубокое беспокойство, и любая проблема с условиями труда является поводом для беспокойства».
Pegatron является партнером Apple уже несколько лет, но компания взяла на себя большую часть заказов на производство продукции Apple в этом году, поскольку Apple стремится диверсифицировать свою глобальную цепочку поставок.