| 31 мая 2012 г. — 6:37 утра по тихоокеанскому времени
Ранее в этом месяце мы сообщали, что Foxconn объявила о совместном с Apple покрытии первоначальных расходов на улучшение заводов по сборке iPhone и iPad после соглашения об улучшении условий труда в соответствии с рекомендациями Ассоциации по добросовестному труду (FLA). Сегодня, согласно отчету Reuters, правозащитная организация «Студенты и ученые против корпоративных злоупотреблений» (Student & Scholars Against Corporate Misbehaviour) опубликовала доклад, в котором утверждается, что на заводах Foxconn мало что изменилось после аудитов FLA:
В новом докладе, опубликованном в четверг правозащитной организацией «Студенты и ученые против корпоративных злоупотреблений» (SACOM), основанном на посещении нескольких заводов Foxconn и интервью со 170 работниками, говорится, что нарушения прав «остаются нормой», включая высокие производственные цели, нечеловеческое обращение и признаки общего снижения зарплаты.
«Руководство на местах продолжает применять унизительные дисциплинарные меры к работникам», — говорится в докладе.
«Вышеизложенные выводы свидетельствуют о том, что Apple и Foxconn не начали новую жизнь», — добавляется в отчете.
Даже после недавнего повышения заработной платы некоторым работникам на 16-25 процентов, в докладе Reuters утверждается, что средняя общая заработная плата снизилась, а некоторые «были вынуждены работать сверхурочно бесплатно после повышения зарплаты». Рабочий Foxconn в Гуанлане сказал Reuters: «Рабочее давление по-прежнему велико… Особых изменений не произошло. Нас по-прежнему очень сильно подгоняют».
Foxconn отреагировала на доклад SACOM в заявлении для Reuters:
«Благосостояние наших сотрудников, без сомнения, является нашим главным приоритетом, и мы прилагаем все усилия, чтобы обеспечить нашим более чем миллиону сотрудников в Китае безопасную и позитивную рабочую среду»,
Связанные статьи