Глава FLA: заводы iPad — не швейные фабрики; скука и монотонность способствуют самоубийствам

9to5 Staff | Среда, 15 февраля, 2012, 00:39.

Avatar for 9to5 Staff
 | 15 фев 2012 — 9:05 PT

Поскольку проверка поставщиков Apple на Foxconn City силами Ассоциации справедливого труда (FLA) продолжается уже несколько дней, начинают поступать первые детали. Глава некоммерческой организации Аурет ван Херден сообщил изданию Reuters, что условия труда на заводе Apple по производству iPad «гораздо лучше», чем на их фабриках в других частях страны. Это его личное впечатление, а не официальная позиция, поскольку 30 сотрудников FLA в течение трех недель должны опросить около 35 000 рабочих на двух заводах Foxconn в Китае.

Рабочие будут отвечать на вопросы анонимно, вводя свои ответы с помощью iPad. Ван Херден также признался, что был удивлен тем, насколько «спокойной» является обстановка на заводе Foxconn по сравнению с швейной фабрикой.

Я был очень удивлен, когда вошел в цех на заводе Foxconn, насколько там спокойно по сравнению со швейной фабрикой. Так что проблемы не в интенсивности, выгорании и давлении, как на швейной фабрике. Скорее, это связано с монотонностью, скукой, возможно, отчуждением.

Он предположил, что рабочие совершают суициды, выпрыгивая из окон, из-за скуки и отчуждения, вызванных повторяющимися сборочными операциями:

Многие молодые люди приезжают из сельской местности, впервые покидая семьи. Они переходят от сельского к индустриальному образу жизни, часто довольно напряженному, и это становится большим потрясением для этих молодых рабочих. И мы обнаружили, что им часто нужна какая-то эмоциональная поддержка, но они не могут ее получить. Поначалу фабрики не осознавали, что этим рабочим нужна эмоциональная поддержка.

Месяц назад Apple стала первой технологической компанией, принятой в FLA, после того как давние проблемы Foxconn стали основной темой в крупных СМИ. Генеральный директор Apple Тим Кук коснулся темы безопасности труда во время вчерашней речи на конференции Goldman Sachs. Подтвердив, что Apple заботится о каждом работнике, Кук сказал, что он «лично провел много времени на фабриках», чтобы понять условия труда «на очень детальном уровне». Кук, будучи мастером цепочек поставок, решительно заявил, что «каждый работник имеет право на справедливую и безопасную рабочую среду, свободную от дискриминации, где они могут зарабатывать конкурентоспособную заработную плату и свободно выражать свои опасения».

Связанные статьи