| 7 января 2011 г. — 8:40 PT
Перефразируя Донну Саммер, генеральный директор Apple Стив Джобс усердно работает за свои деньги, снова получая годовую зарплату в размере 1 доллара от компании, которую он помог создать — хотя стоимость его акций в фирме достигла нового зенита — целых 1,8 миллиарда долларов!
Согласно раскрытой сегодня в регуляторном отчете компании в SEC, среди других интересных финансовых моментов:
- Компания считает, что уровень владения акциями г-на Джобса в значительной степени соответствует интересам акционеров; его общая компенсация состоит из зарплаты в 1 доллар в год.
- 248 000 долларов было возмещено за служебные поездки на JobsMobile (немного устаревшем самолете Gulfstream V стоимостью 90 миллионов долларов, который он получил в прошлом веке).
- Чистая прибыль компании выросла на 70 процентов в 2010 финансовом году до 14 миллиардов долларов при выручке 65,2 миллиарда долларов, что на 52 процента больше, чем годом ранее.
- Операционный директор Apple, Тимоти Кук, в 2010 году получил зарплату в размере 800 000 долларов, а также бонус в размере 5 миллионов долларов и акции на сумму 52,3 миллиона долларов.
- Компенсация Кука включала 40 001 доллар за накопленный и неиспользованный отпуск. (Кук тоже работает довольно усердно).
В смежных новостях, Ежегодное общее собрание акционеров Apple состоится в среду, 23 февраля 2011 года, в 10:00 по тихоокеанскому времени.
Акционеры проголосуют по шести вопросам на Общем собрании:
- Избрание в Совет директоров семи номинантов, указанных в данном Прокси-документе (Предложение № 1);
- Ратификация назначения Ernst & Young LLP независимым зарегистрированным общественным бухгалтером Компании на 2011 год (Предложение № 2);
- Консультативное голосование по вознаграждению руководителей (Предложение № 3);
- Консультативное голосование по периодичности проведения консультативного голосования по вознаграждению руководителей (Предложение № 4);
- Предложение акционера под названием «Внести изменения в Руководящие принципы корпоративного управления Компании для принятия и раскрытия письменной политики планирования преемственности генерального директора» (Предложение № 5); и
- Предложение акционера под названием «Принять стандарт голосования большинством голосов для выборов директоров» (Предложение № 6).
Каковы рекомендации Совета директоров по голосованию?
- «ЗА» каждого из кандидатов в Совет директоров (Предложение № 1);
- «ЗА» ратификацию назначения Ernst & Young LLP независимым зарегистрированным общественным бухгалтером Компании на 2011 год (Предложение № 2);
- «ЗА» предложение о консультативном голосовании по вознаграждению руководителей (Предложение № 3);
- «КАЖДЫЙ ГОД» по предложению о консультативном голосовании по периодичности проведения консультативного голосования по вознаграждению руководителей (Предложение № 4);
- «ПРОТИВ» предложения акционера под названием «Внести изменения в Руководящие принципы корпоративного управления Компании для принятия и раскрытия письменной политики планирования преемственности генерального директора» (Предложение № 5); и
- «ПРОТИВ» предложения акционера под названием «Принять стандарт голосования большинством голосов для выборов директоров» (Предложение № 6).