Источники TechCrunch в Google сообщили им, что Apple и Google годами придерживались соглашения о непереманивании сотрудников, пока Эрик Шмидт из Google входил в совет директоров Apple. «Это не было письменным соглашением, оно считалось неофициальным, но, как нам сказали, оно было широко известно и соблюдалось в отделе подбора персонала Google».
Google и Apple подвергались расследованию со стороны Министерства юстиции США из-за обмена членами совета директоров, что теоретически могло привести к подобному поведению.
Интересно, что теперь, когда Шмидт покинул совет директоров Apple, это «джентльменское соглашение», по словам М. Дж. Сиглера, может быть отменено.
Он продолжает:
Для ясности, это устное соглашение означало, что Google не будет нанимать сотрудников Apple, и наоборот. Однако, по нашим данным, сотрудники обеих компаний могли свободно подавать заявления в другую компанию по собственной инициативе. Это небольшое, но важное отличие, поскольку практика привлечения талантов из других компаний, также известная как «переманивание», считается важным компонентом здоровой конкуренции на рынке. Именно поэтому Министерство юстиции США этим занимается.
За последний год произошло множество событий, которые указывают на то, что отношения Google и Apple, хотя и крепкие, могут ухудшаться. Эрик Шмидт упомянул, что Google не включил мультитач в Android G1 «по просьбе Apple». Они также, казалось, не сильно возражали, когда их приложения Latitude и Voice для iPhone были сняты с продажи, и просто сказали, что создадут веб-версии. Отказ в доступе приложению Voice снова привлек внимание FCC, которая направила запросы Apple, Google и AT&T для получения разъяснений.
Кстати, федеральные органы указали, что уход Эрика Шмидта с поста члена совета директоров Apple не остановит их расследование.
Обновление: они получили приведенное ниже письмо, которое, по-видимому, подтверждает наличие такого соглашения.
От: XXXXX XXXXX
Дата: XXXXXXX XX, 2008 X:XX:XX AM PDT
Тема: Re: Возможности в Google — последующее письмо…Спасибо, что ответили. Я не думаю, что мы ранее связывались – приношу извинения, если я ошибаюсь.
Судя по вашему упоминанию [ОТДЕЛ APPLE], я полагаю, что вы в настоящее время работаете там. В таком случае мы не сможем продолжить рассмотрение вашей заявки. У Google есть соглашение с Apple о том, что мы не будем активно набирать их сотрудников. Если вы в настоящее время не работаете в Apple и заинтересованы узнать больше о [ОТДЕЛ GOOGLE], пожалуйста, дайте мне знать, и я буду рад пообщаться с вами.
Еще раз спасибо за ответ на мое письмо.